Was bedeutet Karriereberatung in der Personalberatung?

Karriereberatung in der Personalberatung bezieht sich auf eine Dienstleistung, bei der Personalberatungsunternehmen oder -experten nicht nur Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten unterstützen, sondern auch individuelle Beratung und Unterstützung für Einzelpersonen bieten, die ihre Karrieren weiterentwickeln oder neu ausrichten möchten. Dieser Service richtet sich an Fachkräfte und Führungskräfte und kann verschiedene Aspekte der beruflichen Entwicklung abdecken, darunter:

• Berufsziele und -strategie: Karriereberater helfen Einzelpersonen dabei, klare berufliche Ziele zu definieren und Strategien zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.
• Berufliche Weiterentwicklung: Dies beinhaltet die Identifizierung von Fähigkeitslücken und die Empfehlung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Bewerbung und Lebenslauf: Karriereberater unterstützen bei der Erstellung oder Optimierung von Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben, um die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen.
• Bewerbungsgespräche: Ein wichtiger Bestandteil der Karriereberatung ist die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, um sicherzustellen, dass die Kandidaten während des Auswahlprozesses überzeugend auftreten.
• Netzwerken und Selbstvermarktung: Karriereberater können individuelle Ratschläge zur Entwicklung eines beruflichen Netzwerks und zur Selbstvermarktung geben.
• Branchenwechsel: Falls eine Person eine berufliche Neuorientierung anstrebt, kann die Karriereberatung Unterstützung bei der Identifizierung neuer Karrieremöglichkeiten und beim Übergang in eine andere Branche bieten.
• Berufliche Zufriedenheit und Work-Life-Balance: Karriereberater können auch dabei helfen, die berufliche Zufriedenheit zu steigern und eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.