Personalvermittlung
Personalvermittlung & Personalberatung haben die gleiche Bedeutung wenn es um die Suche nach Personal im Fach- und Führungskräfte Bereich geht. Bei einer direkten Personalvermittlung gibt ein Unternehmen einer Personalberatung den Auftrag, passende Mitarbeiter zu suchen. Ein Personaldienstleister hat seinen Schwerpunkt mehr in der Arbeitnehmerüberlassung.
Personalvermittlung von Führungskräften
Headhunter in der Personalvermittlung von Führungskräften
Gute Manager führen Unternehmen zum Erfolg, durch exzellente Führung in der jeweiligen Situation und Branche. Führungskräfte sind sehr daran interessiert, die richtige Mischung aus Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und sozialen Fähigkeiten zu finden. Es ist daher ratsam, dass professionelle Headhunter Führungskräfte für offene Stellen in ihrem Unternehmen finden.
Seit mehr als 25 Jahren sind wir in der Personalvermittlung tätig. Unsere Headhunter finden für Sie die Führungskräfte die Ihnen fehlen. In der Personalvermittlung bieten wir Jobs und Karriere-Chancen bis in die C-Level-Ebene. Ob CEO, COO oder CFO, wir sprechen Führungskräfte auf Augenhöhe an.
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Was macht ein Personalvermittler?
Ein Personalvermittler ist jemand, der Personal rekrutiert und auswählt, um die Projekte eines Klienten mit Personal auszustatten. Sie können auf Ihr eigenes Netzwerk, branchenspezifisches Fachwissen und andere Quellen zurückgreifen. Personalvermittler arbeiten als Einzelpersonen oder sind in Unternehmen oder Agenturen beschäftigt, die auf HR spezialisiert sind, z. B. Zeitarbeitsfirmen und Arbeitsvermittlungsagenturen.
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Vorteile
Wenn Sie nach passenden Mitarbeitern suchen, können Sie sich den aufwendigen Prozess der Stellenausschreibung und des Filterns von passenden Bewerbern sparen. Durch die Beauftragung einer Personalberatung übergeben Sie diese Aufgaben an die kompetente Personalvermittlung, die diese Vorgänge komplett für Sie übernimmt und Ihnen geeignete Kandidaten vorstellt.
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Kosten
Bezahlt werden Personalvermittler immer von den Unternehmen, in der Regel auf Provisionsbasis. Erst wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen Vertrag geschlossenen haben, bekommt der Vermittler sein Geld. Für Arbeitnehmer ist die Vermittlung kostenlos.
Was bedeutet Personalvermittlung?
Kaum ein Unternehmen befasst sich nicht mit einer Personalvermittlung wenn es um die Personalsuche in der Führungsetage geht. Die Beauftragung zur Suche eines qualifizierten Kandidaten erfolgt oft an eine Personalberatung. In den Zeiten der Personalkrise bei Fach- und Führungskräften ist der Weg für das Recruiting im Führungskräfte-Bereich über eine Personalberatung immer noch der effektivste.
Die Personal Experten – Weil wir besser sind …
Kandidaten wollen auf “Augenhöhe” direkt angesprochen. Executive Search Headhunter machen genau das! In einer Studie gaben Unternehmen bei der Frage nach der Neueinstellung von Führungskräften an, dass eine Neubesetzung in 64% der Fälle gegenüber 38% über einer online Stellenanzeige erfolgreich war. Die Befragung bei den Unternehmen zeigt auch dass in diesem Bereich die Direktansprache der Kandidaten durch die Headhunter der Personalberatung den größten Erfolg im Thema Nachhaltigkeit gebracht habe. Fast 90% aller Kandidaten waren nach einer Personalvermittlung über einen Headhunter nach der Probezeit noch im Unternehmen tätig.
Personalvermittlung: Welche Wege führen zum neuen Job? Ihr Ratgeber hier …
Viele Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben positive Erfahrungen mit einer Personalvermittlung gemacht. Bewerber werden von den Personalberatern zielgerichtet angesprochen und informiert. Unternehmer profitieren von einer seriösen und effizienten Personalvermittlung um passende und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Ergo: Eine schnelle Besetzung der offenen Position durch einen passgenauen Kandidaten ist der Vorteil für das Unternehmen.
