Head of Development (Entwicklungsleiter) 🚀 Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt – Das sollten Sie wissen

Die Position des Head of Development (auch bekannt als Head of Software Development) gehört zu den technischen Führungskräften innerhalb eines Unternehmens und wird oft als “Leiter Softwareentwicklung” oder “Entwicklungsleiter” bezeichnet. Neben der Leitung wichtiger Entwicklungsprojekte trägt er die Verantwortung für die Organisation und Führung des Entwicklerteams. Erfahren Sie auf dieser Seite alles Wesentliche über die Definition, Aufgaben und Vergütung eines Head of Development.

Head of Development (Entwicklungsleiter)- Bedeutung & Key Facts

Der Head of Development ( IT-Entwicklungsleiter) leitet die Tech & Development Abteilung und kann als Kombination des SCRUM-Masters bzw- DevOps Masters und dem Full Stack-Entwickler verstanden werden.

Was ist ein Head of Development (Entwicklungsleiter)?

Der IT-Entwicklungsleiter verantwortet das Management der Entwicklungsprojekte seines Unternehmens. In seine Arbeit bezieht er auch organisatorische und vertriebliche Überlegungen ein. Zu seinen Aufgaben zählt zudem die stetige Verbesserung des Entwicklungsprozesses. Daher ist er auch mit der Auswahl von Entwicklungswerkzeugen betraut.

Head of Development (Entwicklungsleiter) Gehalt

Entwicklungsleiter erhalten 3.600 bis 4.700 Euro als Einstiegsgehalt. In Anhängigkeit von der Region, der Branche und der Firmengröße sind schnell Gehälter von deutlich mehr als 6.200 Euro im Monat erzielbar. Die hohen Bezüge erklären sich im Gehaltsvergleich dadurch, dass es sich um eine leitende Funktion handelt. Die Bewerber bringen in der Regel einen Master- oder einen Diplom-Abschluss mit.

Das sind Ihre Verantwortungsbereiche

• Disziplinarisches Führen des Teams Development Quality (DQ) im Headquarter sowie fachliches Führen von Development Quality weltweit
• Definieren der Verifikations- und Validationsstrategie für Produkte und Fertigungsprozesse
• Verfolgen und Verifikation der Anforderungen des Marktes (Industrie, Kunden) sowie von Balluff intern
• Sicherstellen der notwendigen Fachkompetenzen im DQ-Team sowie in der Anwendung von Qualitätsmanagement Werkzeugen und Methoden
• Definieren und Verwalten von Balluff internen Spezifikationen für Entwicklungsbegleitende- und Freigabeprüfungen
• Koordinieren und Durchführen von Prüfungen im Bereich sowie in Zusammenarbeit mit unserem Test Campus
• Koordinieren der qualitätsrelevanten Aufgaben während der Produktentwicklung (bspw. APQP Elemente)
• Unterstützen des Quality Management Systems und bei internen Audits

Welche Qualifikationen sind gefragt?

• Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)/Informatik oder vergleichbare Qualifikation, entsprechend gutes Fachwissen im Bereich IT
• Einschlägige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position mit ggf. Führungserfahrung
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Software Developer.
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, dazu Organisationstalent, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Cloud Computing und containerbasierten Architekturen, Kubernetes / AWS
• Gute Programmierkenntnisse in Java optional PHP
• Grundlegende Skills in Basistechnologien wie HTML 5, CSS 3, JavaScript, SpringBoot, Java, C#/.net setzen wir voraus.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation

Head of Development Aufgaben

Die Tätigkeit ist zweigeteilt. Zum einen ist er als Entwickler neben Frontend-Entwickler, Backend-Entwickler, Full Stack-Entwickler und Embedded Systems Engineer aktiv an der Entwicklung von Lösungen beteiligt. Er verantwortet die Produkt- und Auftragsentwicklung. Darüber hinaus sorgt der Head of Development als Führungskraft für den reibungslosen Ablauf des Entwicklungsprozesses und die sinnvolle Zusammensetzung des Entwicklerteams. Die Aufgaben eines Head of Development umfassen eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten im Bereich der Softwareentwicklung und des Teammanagements. Im Folgenden sind einige der Hauptaufgaben eines Head of Development aufgeführt:

1. Teamleitung: Der Head of Development ist für die Organisation, Motivation und Führung des Entwicklerteams verantwortlich. Er stellt sicher, dass die Teammitglieder effektiv zusammenarbeiten, ihre Ziele erreichen und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen.
2. Projektmanagement: Er überwacht und koordiniert die verschiedenen Entwicklungsprojekte im Unternehmen. Er stellt sicher, dass die Projekte termingerecht, im Rahmen des Budgets und gemäß den Anforderungen abgeschlossen werden.
3. Technische Expertise: Als technischer Leiter verfügt der Head of Development über fundierte Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen, Technologien und Entwicklungsmethoden. Er berät und unterstützt das Team bei technischen Herausforderungen und stellt sicher, dass die besten Praktiken und Standards eingehalten werden.
4. Strategische Planung: Er entwickelt langfristige Entwicklungsstrategien und -pläne, um die technologische Vision des Unternehmens umzusetzen. Er arbeitet eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um die technologischen Ziele des Unternehmens zu definieren und sicherzustellen, dass die Entwicklungsteams darauf hinarbeiten.
5. Qualitätskontrolle: Der Head of Development gewährleistet die Qualität der entwickelten Softwareprodukte. Er implementiert effektive Qualitätskontrollmaßnahmen, führt regelmäßige Code-Reviews durch und fördert die Anwendung von Testmethoden, um sicherzustellen, dass die Software den Anforderungen und Standards entspricht.
6. Ressourcenmanagement: Er verwaltet die Ressourcen des Entwicklungsprozesses, einschließlich des Budgets, der Personalressourcen und der technischen Infrastruktur. Er stellt sicher, dass die Ressourcen effizient eingesetzt werden und die Entwicklungsteams über die benötigten Werkzeuge und Unterstützung verfügen.
7. Kommunikation und Zusammenarbeit: Der Head of Development fungiert als Bindeglied zwischen dem Entwicklungsteam und anderen Abteilungen, wie z.B. dem Produktmanagement, der Geschäftsleitung und dem Kundensupport. Er fördert die offene Kommunikation, den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit, um eine effektive Entwicklungsumgebung zu schaffen.

Head of Development Jobs finden

Hier ein typisches Angebot für einen Job als Head of Development:

• Eigenverantwortliche Gestaltung der IT-Abteilungen
• Arbeiten im interdisziplinären IT-Board
• Direkte Zusammenarbeit mit der Konzernführung und Leitung des IT-Boards
• Spannende Projekte
• Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Vergütungssystem, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Solider Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche

Management Jobs sind vielfältig, abwechslungsreich – und fordernd. Erfolgreiche Bewerber beweisen einen Blick für das große Ganze und bringen Innovationskraft mit. Im Strategischen Management gilt es, den Markt und die Konkurrenz im Auge zu behalten, auf Änderungen angemessen zu reagieren sowie permanent Optimierungen und Anpassungen vorzunehmen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Unternehmensführung sorgt für die notwendigen theoretischen Grundlagen.

Die Head of Development Jobs finden sich bei einer Personalberatung oder auf einer darauf spezialisierten Jobbörse. Die Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de bietet Jobs sowohl für die Berufsgruppe oder auch angebotenen Stellenangebote um direkt Kontakt aufzunehmen. Suchen Sie noch Heute nach Ihrem passenden Job in für Sie speziell ausgewählten Stellenangeboten.

Ihr Headhunter für Manager Positionen

Die HSC Personalmanagement ist seit 1999 Ansprechpartner für TOP-Positionen im Management. Unsere Headhunter sprechen die Führungskräfte auf “Augenhöhe” an. Unser Netzwerk ist einzigartig. Gerne nehmen wir Ihre Anforderungen auf. Ob Sie ein Kandidat oder Unternehmen sind: Immer geben wir unser Bestes. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.