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HR-Software - Häufig gestellte Fragen

Die beste HR-Software für Unternehmensführung?

Die Auswahl der besten HR-Software (Human Capital Management) für die Unternehmensführung hängt von den spezifischen Anforderungen und dem Budget Ihres Unternehmens ab. Es gibt jedoch mehrere renommierte HSC-Softwareanbieter, die in der Branche gut bewertet sind. Hier sind einige beliebte Optionen:

  • SAP SuccessFactors: SAP SuccessFactors ist eine umfassende HSC-Plattform, die Funktionen für die Personalverwaltung, Leistungsmanagement, Talentmanagement und mehr bietet. Sie eignet sich gut für mittlere bis große Unternehmen.
  • Oracle HCM Cloud: Oracle bietet eine leistungsstarke Cloud-basierte HSC-Software mit Tools für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Workforce Analytics.
  • Workday: Workday ist bekannt für seine benutzerfreundliche Oberfläche und bietet Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Analysen. Es richtet sich in erster Linie an mittelgroße bis große Unternehmen.
  • ADP Workforce Now: ADP ist ein erfahrener Anbieter von HSC-Software und bietet Lösungen für die Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Compliance.
  • BambooHR: BambooHR ist eine benutzerfreundliche HSC-Software, die sich gut für kleinere und mittlere Unternehmen eignet. Sie bietet Funktionen für Personalverwaltung, Mitarbeiterdaten, Berichterstattung und Leistungsmanagement.
  • Gusto: Gusto ist eine HSC-Software, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet Gehaltsabrechnungsdienste, Mitarbeiterdaten und Compliance-Tools.
  • Kronos Workforce Ready: Kronos bietet umfassende Lösungen für die Arbeitszeiterfassung, Personalverwaltung und Talentmanagement. Es eignet sich gut für Unternehmen unterschiedlicher Größe.

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