HSC Personalmanagement
Berlin . München . Stuttgart . Frankfurt . Düsseldorf. Hamburg
Für Kandidaten
Führungskräfte Beratung
Für Unternehmen
Recruiting für Führungskräfte
Berlin . München . Stuttgart . Frankfurt . Düsseldorf. Hamburg
Führungskräfte Beratung
Recruiting für Führungskräfte
Ein Vorstellungsgespräch ist ein geplantes Treffen zwischen einem Arbeitgeber und einem Bewerber, das dazu dient, den Arbeitgeber besser kennenzulernen, die Qualifikationen und die Eignung des Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle zu beurteilen und weitere Informationen auszutauschen. Vorstellungsgespräche sind ein wichtiger Bestandteil des Einstellungsprozesses in vielen Unternehmen und Organisationen.
Während eines Vorstellungsgesprächs stellt der Arbeitgeber in der Regel Fragen zur beruflichen Qualifikation, Erfahrung, Fähigkeiten und zur Motivation des Bewerbers. Der Bewerber hat die Gelegenheit, Fragen zum Unternehmen, zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Erwartungen des Arbeitgebers zu stellen. Das Vorstellungsgespräch ermöglicht beiden Seiten, festzustellen, ob eine gute Passung zwischen dem Bewerber und der Position sowie dem Unternehmen besteht.
Vorstellungsgespräche können in verschiedenen Formen ablaufen, einschließlich persönlicher Gespräche, Telefoninterviews, Video- oder Gruppengesprächen. Sie sind ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess und können den Erfolg oder Misserfolg eines Bewerbers bei der Jobsuche erheblich beeinflussen.
Bei einem Vorstellungsgespräch stellen Arbeitgeber oft eine Vielzahl von Fragen, um die Qualifikationen und die Passung eines Bewerbers für die Stelle zu bewerten.
Ganz einfach Stellenanzeigen für Ihre Mitarbeitersuche in unserer Jobbörse schalten.
Die aktuellsten Beiträge für Ihre Karriere. Jetzt informieren und die Jobsuche beschleunigen.
Die wichtigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch.