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Social Media Manager 🚀 Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt – Das sollten Sie wissen

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Inhaltsangabe
Lesedauer 7 Minuten

Die rasante Verbreitung der sozialen Medien hat das Marketing revolutioniert. Als Social Media Manager spielst du eine entscheidende Rolle als Vermittler zwischen dem Kunden und deinem Unternehmen. Du bist maßgeblich daran beteiligt, Vertrauen aufzubauen und Nutzer zu Markenbotschaftern zu entwickeln. Informiere dich jetzt über die verschiedenen Anbieter und Weiterbildungsmöglichkeiten für angehende Social Media Manager, um dein Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten. In diesem Beitrag erfährst Du die aktuellsten Infos zu Aufgaben, Qualifikation und dem Gehalt.

Social Media Berater (Social Media Manager) – Bedeutung & Key Facts

Ein Social Media Manager ist eine Person, die für die strategische Planung, Umsetzung und Überwachung der Social-Media-Aktivitäten eines Unternehmens verantwortlich ist. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Präsenz der Marke in den sozialen Medien zu stärken, die Interaktion mit der Zielgruppe zu fördern und das Unternehmen online zu repräsentieren.

Was ist ein Social Media Manager?

 

Das Berufsbild des Social Media Managers ist oft schwer zu erklären und wird häufig missverstanden. Es wird oft mit einfachem Posten von Fotos auf Facebook gleichgesetzt, obwohl es viel mehr umfasst als das. Ähnlich wie der Content Manager oder der Community Manager ist der Social Media Manager vielen immer noch unbekannt.

Aber was genau macht ein Social Media Manager?

 

In der heutigen digitalen Welt können Unternehmen nicht mehr allein durch Anzeigen in der Lokalzeitung erfolgreich sein. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sie Strategien und Projekte auf verschiedenen sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram und Twitter entwickeln. Ein Social Media Manager ist dafür verantwortlich, Inhalte zu planen, zu veröffentlichen und zu überwachen. Dies erfordert nicht nur viel Zeit, sondern auch einen umfassenden Überblick und strategisches Geschick. Social Media Marketing ist kein Nebenbei-Job.

Social Media Consultant Berufsbild - Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Social Media Manager Berufsbild – Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Wenn du dich für den Beruf des Social Media Managers interessierst oder einfach nur wissen möchtest, was dieser Job eigentlich beinhaltet, bist du hier genau richtig. Lass uns zunächst einen Blick auf die Aufgaben werfen.
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Social Media Manager Aufgaben

 

Der Social Media Manager hat verschiedene Aufgaben im Bereich des Social Media Marketings. Hier sind einige der Hauptaufgaben:

  • Strategieentwicklung: Der Social Media Manager entwickelt eine langfristige Strategie für die Präsenz des Unternehmens in den sozialen Medien. Diese Strategie umfasst Ziele, Zielgruppenanalyse, Kanalauswahl und den Ansatz für die Inhaltsentwicklung.
  • Inhaltsplanung und -erstellung: Er erstellt einen redaktionellen Plan für die Veröffentlichung von Inhalten in den sozialen Medien. Dazu gehören Texte, Bilder, Videos und andere Formate, die ansprechend und relevant für die Zielgruppe sind.
  • Community Management: Er ist für die Betreuung und Interaktion mit der Online-Community des Unternehmens verantwortlich. Dies umfasst das Beantworten von Fragen, das Reagieren auf Kommentare, das Lösen von Problemen und das Fördern von positiven Interaktionen.
  • Kampagnenmanagement: Der Social Media Manager plant und führt Social-Media-Kampagnen durch, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen, die Reichweite zu vergrößern und bestimmte Ziele wie die Steigerung von Verkäufen oder das Sammeln von Leads zu erreichen.
  • Performance-Analyse: Er überwacht und analysiert die Leistung der Social-Media-Aktivitäten. Dabei werden Kennzahlen wie Reichweite, Engagement, Conversion-Rate und ROI (Return on Investment) berücksichtigt. Aufgrund dieser Analysen werden Optimierungsmaßnahmen abgeleitet.
  • Trend- und Plattformbeobachtung: Er bleibt stets über aktuelle Trends, Entwicklungen und neuen Plattformen im Social-Media-Bereich auf dem Laufenden. Dies ermöglicht es, die Strategie anzupassen und neue Chancen zu identifizieren.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, PR, Kundenservice und Produktentwicklung zusammen, um eine konsistente Markenkommunikation und ein optimales Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Social Media Manager Gehalt

 

Das Gehalt liegt Deutschlandweit durchschnittlich zwischen 4.200-,€ und 5.600-,€ Brutto pro Monat bei einer 40 Arbeitsstunden-Woche und variiert abhängig von Berufserfahrung, Ausbildungsgrad, Betriebsgröße und Bundesland.

  • Minimum Gehalt 56.000 Euro
  • Maximum Gehalt 66.000 Euro
  • Durchschnitt Maximum 87.000 Euro

Die Gehaltsperspektiven für Social Media Manager können je nach verschiedenen Faktoren wie Standort, Branche, Erfahrung und Verantwortlichkeiten variieren.

  1. Einsteiger-Level: Social Media Manager mit wenig bis keiner Erfahrung könnten ein Einstiegsgehalt von etwa 30.000 bis 45.000 Euro pro Jahr erwarten.
  2. Mittleres Level: Mit einigen Jahren Erfahrung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Social-Media-Verwaltung können Social Media Manager ein Gehalt von etwa 45.000 bis 65.000 Euro pro Jahr verdienen.
  3. Erfahrene Fachleute: Erfahrene Social Media Manager, die für große Marken arbeiten und umfangreiche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen haben, können ein Jahresgehalt von 65.000 Euro oder mehr erreichen. In einigen Fällen können sie sogar 80.000 Euro oder mehr verdienen.

Welche Qualifikationen braucht ein Social Media Manager?

 

Ein Social Media Manager sollte über bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um effektiv in diesem Bereich arbeiten zu können. Hier sind einige wichtige Qualifikationen:

  • Social Media-Kenntnisse: Ein Social Media Manager sollte über ein fundiertes Verständnis der verschiedenen sozialen Medien und ihrer Funktionen verfügen. Sie sollten mit den Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube usw. vertraut sein und wissen, wie man sie für Marketingzwecke nutzen kann.
  • Strategisches Denken: Ein guter Social Media Manager kann übergeordnete strategische Ziele identifizieren und eine entsprechende Social Media-Strategie entwickeln, die diese Ziele unterstützt. Sie sollten in der Lage sein, die Zielgruppe zu analysieren, geeignete Kanäle auszuwählen und Inhalte zu planen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
  • Kreativität: Er sollte in der Lage sein, kreative und ansprechende Inhalte zu entwickeln, die die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf sich ziehen. Sie sollten in der Lage sein, visuelle Elemente wie Bilder und Videos zu gestalten und über gute Schreibfähigkeiten verfügen, um überzeugende Texte zu erstellen.
  • Analytische Fähigkeiten: Er muss in der Lage sein, Daten und Analysen zu interpretieren, um den Erfolg von Social-Media-Kampagnen zu bewerten. Sie sollten die relevanten Metriken verstehen, um den ROI zu messen, das Nutzerverhalten zu analysieren und Erkenntnisse für die Optimierung der Strategie abzuleiten.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ein Social Media Manager muss über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sie sollten in der Lage sein, die Marke effektiv zu repräsentieren und mit der Online-Community zu interagieren. Zudem müssen sie in der Lage sein, klare und prägnante Berichte zu erstellen, um den Stakeholdern den Erfolg der Social-Media-Aktivitäten zu kommunizieren.
  • Zeitmanagement und Organisation: Da der Social Media Manager verschiedene Aufgaben gleichzeitig bewältigen muss, ist es wichtig, dass sie über gute Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Sie sollten in der Lage sein, den redaktionellen Plan einzuhalten, Inhalte rechtzeitig zu erstellen und zu veröffentlichen sowie effizient mit verschiedenen Plattformen und Tools umzugehen.
  • Trends und Entwicklungen verfolgen: Er sollte über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der sozialen Medien informiert sein. Sie sollten in der Lage sein, neue Funktionen und Möglichkeiten auf den Plattformen zu erkennen und zu nutzen, um innovative Ansätze zu entwickeln.

Social Media Manager versus Social Media Consultant Vergleich

 
 Social Media ManagerSocial Media Consultant
HauptverantwortungVerantwortlich für die tägliche Planung, Umsetzung und Überwachung der Social-Media-Aktivitäten eines UnternehmensBietet strategische Beratung und Fachwissen im Bereich Social Media für Unternehmen oder Organisationen
AufgabenEntwicklung und Umsetzung einer langfristigen Social Media Strategie Inhaltsplanung und -erstellung , Community Management, Durchführung von Social Media Kampagnen;Analyse der Leistung und OptimierungBeratung bei der Entwicklung einer Social Media Strategie, Evaluierung und Empfehlung geeigneter Social Media Kanäle, Entwicklung von Richtlinien und Best Practices, Schulung und Schulung von Mitarbeitern, Überwachung der Social Media Aktivitäten und Leistung
BeschäftigungsartKann ein interner Angestellter oder ein externer Berater seinIn der Regel ein externer Berater, der für bestimmte Projekte oder auf Vertragsbasis engagiert wird
ArbeitsumfangOft Vollzeit oder Teilzeit in einem Unternehmen angestelltProjektabhängig, kann Vollzeit oder Teilzeit sein, je nach Kundenbedarf
FähigkeitenStarke Kenntnisse in den verschiedenen Social Media Plattformen und -Tools, Strategisches Denken, Kreativität in der Inhaltsentwicklung, Analytische Fähigkeiten zur Erfolgsmessung, Kommunikations- und TeamfähigkeitUmfangreiches Fachwissen über Social Media Plattformen und Trends. Strategisches Denken und Beratungskompetenz, Fähigkeit maßgeschneiderte Lösungen für Kundenbedürfnisse zu entwickeln, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
VorteileEnge Verbindung zum Unternehmen und Kenntnis der Markenidentität, Kontinuierliche Betreuung und Optimierung der Social Media Aktivitäten, Direkte Zusammenarbeit mit internen TeamsExterne Perspektive und Fachwissen von verschiedenen Branchen und Projekten, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Kundenbedürfnisse, Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten
HerausforderungenMultitasking und Priorisierung von Aufgaben, Druck, mit den sich ständig ändernden Social Media Trends Schritt zu halten, Bewältigung von Kundenfeedback und KrisenmanagementAufbau eines Kundenstamms und kontinuierliche Kundenakquise, Anpassung an verschiedene Unternehmenskulturen und Projektanforderungen, Herausforderung, Unternehmen von der Relevanz und dem Nutzen von Social Media zu überzeugen

Wie wird man Social Media Manager?

 

Um ein Social Media Manager zu werden, gibt es verschiedene Wege, um sich auf diese Position vorzubereiten und die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. Hier sind einige Schritte, die du unternehmen kannst, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein:

  • Bildung und Studium: Ein formaler Hochschulabschluss ist nicht unbedingt erforderlich, aber ein Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder ähnlichen Fachgebieten kann hilfreich sein. Es gibt auch spezialisierte Studiengänge oder Zertifikatsprogramme, die sich auf Social Media Marketing oder digitales Marketing konzentrieren.
  • Praktische Erfahrung: Praktische Erfahrungen sind von großer Bedeutung, um als Social Media Manager Fuß zu fassen. Suche nach Praktika, Nebenjobs oder Freiwilligenarbeit in Unternehmen oder Agenturen, die im Bereich Social Media tätig sind. Dies ermöglicht es dir, erste Erfahrungen zu sammeln und ein Verständnis für die praktische Anwendung von Social Media zu entwickeln.
  • Persönliches Engagement: Nutze deine eigenen Social-Media-Kanäle, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln. Experimentiere mit verschiedenen Plattformen, erstelle Inhalte, analysiere die Ergebnisse und lerne aus deinen Erfahrungen. Dies zeigt auch potenziellen Arbeitgebern dein Interesse und Engagement für das Thema.
  • Spezialisierung und Weiterbildung: Social Media ist ein sich ständig weiterentwickelndes Feld, daher ist es wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzubilden. Verfolge Branchenblogs, lese Fachliteratur und besuche Weiterbildungsseminare oder Webinare, um dein Wissen über Social Media Marketing zu vertiefen und neue Trends zu verstehen.
  • Aufbau eines Portfolios: Sammle Beispiele für deine Arbeit als Social Media Manager, sei es durch eigene Projekte, Praktika oder freiberufliche Tätigkeiten. Erstelle ein Portfolio, das deine Fähigkeiten und Erfolge zeigt, wie z.B. Kampagnen, die du entwickelt hast, Inhalte, die du erstellt hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
  • Networking: Baue ein Netzwerk von Fachleuten in der Branche auf, sei es durch Branchenveranstaltungen, Social-Media-Gruppen oder Online-Communities. Networking ermöglicht es dir, von anderen Experten zu lernen, Karrierechancen zu entdecken und dich mit potenziellen Arbeitgebern oder Kunden zu vernetzen.
  • Bewerbung und Berufseinstieg: Suche nach Stellenangeboten für Social Media Manager und bewerbe dich gezielt auf Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Betone in deiner Bewerbung deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Social Media. Ein überzeugendes Portfolio und eine präzise Darstellung deiner Kompetenzen können dir dabei helfen, den Einstieg als Social Media Manager zu schaffen.

Social Media Manager Jobs finden

 

Social Media Manager Jobs sind vielfältig, abwechslungsreich – und fordernd. Erfolgreiche Bewerber beweisen einen Blick für das große Ganze und bringen Innovationskraft mit. Im Strategischen Marketing gilt es, den Markt und die Konkurrenz im Auge zu behalten, auf Änderungen angemessen zu reagieren sowie permanent Optimierungen und Anpassungen vorzunehmen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sorgt für die notwendigen theoretischen Grundlagen.

Die Jobs finden sich bei einer Personalberatung oder auf einer darauf spezialisierten Jobbörse. Die Jobbörse www.STELLENPIRATEN.de bietet Jobs sowohl für die Berufsgruppe oder auch angebotenen Stellenangebote um direkt Kontakt aufzunehmen. Suchen Sie noch Heute nach Ihrem passenden Job in für Sie speziell ausgewählten Stellenangeboten.

Ihr Headhunter für Social Media Manager Positionen

 

Die HSC Personalmanagement ist seit 1999 Ansprechpartner für Marketing-Positionen im Management. Unsere Headhunter sprechen die Führungskräfte auf “Augenhöhe” an. Unser Netzwerk ist einzigartig. Gerne nehmen wir Ihre Anforderungen auf. Ob Sie ein Kandidat oder Unternehmen sind: Immer geben wir unser Bestes. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

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