Über uns
Executive Search, Personalberatung & Personalvermittlung, Management Consulting
HSC Personalmanagement – Vertrauen durch Erfahrung. Erfolg durch Expertise.
Wo alles begann: Vision trifft auf Erfahrung
1999 legten Harald K. Sabin und Siegfried A. Hesker den Grundstein für das, was heute zu den renommiertesten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum zählt: HSC Personalmanagement. Ihre langjährige Führungserfahrung bei internationalen Technologiekonzernen wie Oracle, IBM und SAP prägte nicht nur ihr Verständnis für den digitalen Wandel, sondern auch ihre Vision: Unternehmen nachhaltig durch die richtigen Köpfe erfolgreicher zu machen.
Wachstum aus Überzeugung: Von Executive Search bis M&A-Beratung
Bereits ein Jahr nach der Gründung wurde der Geschäftsbereich Executive Search unter der Leitung von Ulf Andresen aufgebaut. Hochkarätige Kunden wie Accenture Dienstleistungen GmbH oder Opitz Consulting GmbH gehörten früh zum festen Mandantenkreis.Mit strategischem Weitblick expandierte HSC Personalmanagement ab 2002 nach Österreich und in die Schweiz. Unternehmen wie die Deutsche Telekom AG und SAP AG vertrauten fortan auf die Qualität der HSC-Dienstleistung – ein Meilenstein, der den Weg zur Marktführerschaft ebnete.
Internationalisierung & Branchenkompetenz
Der internationale Ausbau ab 2007 brachte nicht nur geografische Erweiterung, sondern auch eine klare Branchenfokussierung. Führende Unternehmen im Bereich IT, Medien und Technologie wie HSE 24 oder IBM Deutschland GmbH setzen seitdem auf das Know-how von HSC Personalmanagement.Mit tiefem Branchenverständnis, diskreter Vorgehensweise und bewährten Methoden wurden so Top-Positionen langfristig und nachhaltig besetzt.
Strategischer Wandel: M&A, Digitalisierung und Coaching
2011 erkannte HSC frühzeitig die Relevanz des Themas Unternehmensnachfolge und M&A-Beratung. Die Erweiterung des Portfolios um Unternehmensverkauf und -kauf war ein logischer Schritt, der die Beratungsleistung auf ein neues Niveau hob.Mit Plattformen wie www.unternehmensverkauf-consulting.info (2015) und www.unternehmensboerse.me (2018) bietet HSC heute digitale Lösungen und Workshops für Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Nachfolge strategisch und professionell gestalten wollen.
Zukunft gestalten: Marke, Coaching und Inverses Headhunting
2020 wurde die Marke „HSC Consulting“ offiziell eingetragen – ein Ausdruck von Identität, Qualität und Beständigkeit. Zwei Jahre später folgte der Aufbau des Geschäftsbereichs Führungskräfte-Coaching und Inverses Headhunting für Managementpositionen – ein innovativer Service für Führungskräfte, die aktiv ihren nächsten Karriereschritt gestalten wollen.
Heute: Ein verlässlicher Partner in der digitalen und personalstrategischen Transformation
HSC Personalmanagement vereint über zwei Jahrzehnte Erfahrung mit einem klaren Blick nach vorn. Ob Executive Search, M&A-Beratung oder Coaching für Führungskräfte – wir begleiten Unternehmen und Persönlichkeiten durch komplexe Herausforderungen hin zu nachhaltigem Erfolg.
Ihr nächster Schritt beginnt hier.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch – vertraulich, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
Was bedeutet Personalberatung?
Die “Marke HSC Personal” hat eine lange Tradition und ist seit mehr als 25 Jahren tief in der Personalberatung und dem Management Consulting verwurzelt. Das ist es, was unser Markenzeichen, für die Bereiche Headhunting, Jobbörse und Unternehmensbörse verkörpert.
Dank unseres breit gefächerten und vielfältigen Portfolios auf Basis der Digitalisierung – einer Unternehmensberatung für Fach- und Führungskräfte im Executive Search– ist es uns gelungen, mit der Marke Grenzen in allen Branchen zu überwinden und “HSC Personal” sowohl auf der Ebene Aufsichtsrat, Vorstand und Geschäftsführung als auch im Bereich Fach- und Führungskräfte zu einer in Deutschland, Österreich und der Schweiz bekanntesten Marken für Personalvermittlung, Unternehmensnachfolge und Jobbörsen-Plattform zu machen.
Unsere Historie
Gründung der HSC Personalmanagement durch die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Harald K. Sabin und Siegfried A. Hesker. Beide bringen Business-Erfahrung aus Ihren Stationen bei der Oracle Deutschland GmbH, der IBM Deutschland GmbH ( Cognos Deutschland GmbH ) und der SAP AG ( Business Objects Deutschland GmbH ) mit.
Aufbau der Geschäftsbereiches Consulting “Executive Search” durch den Direktor Deutschland Ulf Andresen. Kunden der ersten Stunde sind zum Beispiel die Accenture Dienstleistungen GmbH ( CAS Computer Anwendungs- und Systemberatung AG ) oder die Opitz Consulting GmbH.
Ausbau der Geschäftstätigkeit auf Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erste Groß-Kunden wie die Deutsche Telekom AG oder die SAP AG vertrauen der HSC Personalmanagement.
Aufbau der eigenen Jobbörse www.stellenpiraten.de. Die Jobbörse ist auf Fach- und Führungskräfte ausgerichtet.
Ausbau der internationalen Geschäftstätigkeit und dem Branchen Focus. Viele Branchen-Führer vertrauen der HSC Personalmanagement. Im Bereich Medien zum Beispiel die HSE 24 ( Home Shopping Europe GmbH ) oder in der IT & Tech Industrie die IBM Deutschland GmbH.
Ausbau der Geschäftstätigkeit auf das Thema Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf und Unternehmenskauf. Beratungsdienstleistung im Bereich M&A gehören jetzt zum Leistungsportfolio der HSC Personalmanagement.
Aufbau der Unternehmensplattform www.unternehmensverkauf-consulting.info. Es werden M&A-Konzepte und Workshops angeboten.
Aufbau der Unternehmensbörse www.unternehmensboerse.me. Online-Beratung zum Thema Unternehmensverkauf und Digitalisierung.
Eintragung der “Marke HSC Consulting” Personalmanagement als eigenes Warenzeichen.
Ausbau des Geschäftsbereiches “Führungskräfte Coaching”. Inverses Headhunting für Managementpositionen.
Headhunting ist Networking ....
Fach - und Führugskräfte finden ..
»Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.«
Viktor Frankel Österreichischer Psychiater und Autor
Was bedeutet Executive Search?
Executive Search – Direktansprache von Führungstalenten Sie suchen einen erfahrenen und verlässlichen Partner für die Direktansprache von exzellenten Führungskräften? HSC Personalmanagement Executive Search berät Ihr Unternehmen individuell und betreut es langfristig bei der Besetzung von Schlüsselpositionen auf Management-Level oder schwer zu besetzenden Spezialisten-Funktionen.
Was macht Personalberatung & Personalvermittlung?
Die Aufgaben in der Personalberatung sind vielfältig. Personalberater arbeiten selbstständig oder angestellt in Unternehmen. Die Hauptaufgabe besteht darin, Unternehmen kompetent zu Personalentscheidungen zu beraten. Fehlende Fach- und Arbeitskräfte sucht der Personalberater aktiv.
Wie funktioniert Management Consulting?
Digitalisierung, Unternehmensnachfolge, den Unternehmensverkauf und den Unternehmenskauf halten wir für die wichtigsten Themen im Management für die nächsten Jahre. Hier sind die richtigen Strategien notwendige um für Sie als Unternehmen auch zu künftig noch erfolgreich zu sein. Das gilt für jede Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowohl im gehobenen Mittelstand als auch bei den DAX-Unternehmen.
