Telekommunikations-Personalberatung für die Industrie 

Die HSC Personalmanagement rekrutiert qualifizierte Führungskräfte und Experten für die Telekommunikationsbranche, um gemeinsam mit Ihnen den Schritt in die Industrie zu gehen und Ihr Unternehmen entscheidend voranzubringen. Die Telekommunikationsbranche befindet sich seit Jahren in einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Besondere Bedingungen in der Telekommunikations Branche

Mit diesem Wachstum gehen jedoch neue Herausforderungen einher, denen Unternehmen sowohl in personeller als auch struktureller Hinsicht begegnen müssen. Da sich die klassischen Anbieter von Festnetz- und Hochgeschwindigkeits-Datenübertragung zunehmend mit den Anbietern mobiler Datenverbindungen vernetzen müssen, benötigen Unternehmen heute Fachkräfte und Entscheidungsträger, die sowohl über eine hohe Spezialisierung als auch eine zukunftsorientierte Arbeitsweise verfügen.

Die Telekommunikation Branche sucht Headhunter für die Personalberatung & Personalvermittlung

Die Personalberatung für die Branchen Telekommunikation, IT und Consumer Electronics. Wir unterstützen unsere Mandanten in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz bei der Besetzung von Positionen im Management und bei wichtigen Spezialisten.

Was bedeutet Personalberatung Telekommunikation?

Was können Sie von einer “Personalberatung Telekommunikation” erwarten? Die Branche hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. Geht es um die Hardware dann sieht man die ständig neuen Handy-Modelle oder auch mächtige Server-Varianten die den Markt bestimmen. Im Software-Bereich werden ständig neue Standards gesetzt. 5G und smart Technologien setzen den Mitbewerb ständig unter Druck. Die Wirtschaft boomt in dieser Technologie Branche.

Telekommunikation Headhunter sind gefragt: Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Telekommunikation & IT Branche. Dann sind Sie hier genau richtig. Neue Technologien verändern unser berufliches und privates Leben fortwährend. Sie ermöglichen und initiieren immer neue Produkte, Dienstleistungen und Lösungen, bergen aber auch enorme Herausforderungen für Unternehmen. Dies gilt auch für den Technologie- und Telekommunikationssektor. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Telekommunikation & IT Branche.

Wofür ist ein Headhunter für die Telekommunikation wichtig?

Sie suchen einen Telekommunikation Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung für Telekommunikation genau richtig. In der Telekommunikation-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden.

Die Schnelligkeit technischen Fortschritts lässt sich bei der Telekommunikation besonders deutlich ablesen, von Telefongesprächen über Emails bis zu einer mehrere Sinne ansprechenden Telepräsenz, die Telekommunikationsindustrie liefert Lösungen für die Kommunikation über lange Distanzen.

Sie ist Rückgrat von Wirtschaft und Gesellschaft und die Industrie dahinter eine dynamische, sich immer weiter diversifizierende Antriebskraft von Innovation.

Typische Positionen in der Telco-Branche:

• Geschäftsführer Telekommunikation
• Manager Telekommunikation
• Leiter Telekommunikation
• Sales Manager
• Consultant
• IT-Experte Telco
• Systementwickler

Was Sie von uns als Headhunter für Telekommunikation erwarten können

Telekommunikation Headhunter: Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite. Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir für Sie genau die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.

Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der Telekommunikation Branche

Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet. Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung? Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter für Sie in der Telekommunikations Branche finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein.

Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search aus?

Nach mehr als 20 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Wir haben ein großes Netzwerk gerade für Ihre Suche in dieser interessanten Branche. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen. Wirklich gutes Personal suchet selten einen Job. Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen für Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich für Ihre Vakanz wünschen

Expertise der Personalberater für die Personalvermittlung

Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Telekommunikation Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt. Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein. Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen Fachkräften für Ihren Bedarf.

Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung

Telekommunikation Headhunter: Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat.