Was macht eine Führungskraft?

Häufig haben Führungskräfte als Entscheider und Angehörige des Managements aufgrund ihrer hierarchischen Stellung Einfluss auf operative Leistungserstellungsprozesse und/oder die strategische Unternehmensentwicklung. Sie sollen Ihr Team kontrollieren, organisieren, koordinieren, planen, inspirieren, delegieren, führen und weiterentwickeln. Die ideale Führungskraft kann zuhören. Nur wer gut zuhören kann, ist in der Lage, tatsächlich Wahrzunehmen, was der Kunde oder die Mitarbeiterin wirklich will. Denn Kommunikation besteht aus vielen anderen Facetten als nur dem gesprochenen Wort.

Karriereziel Management?

Für viele Menschen bedeutet Führungskraft zu sein, ein Karriereziel erreicht zu haben. Um im Lead wirklich erfolgreich zu sein, bedarf es allerdings einer Reihe an Fähigkeiten. Sind Sie gerade selbst in einer Führungsposition und möchtest deine Performance verbessern oder ist die Chefetage Ihr erklärtes Karriereziel? Wir stellen die wichtigsten Kernkompetenzen und Eigenschaften vor, die Sie als Vorgesetzte oder Vorgesetzter mitbringen sollten.