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Führungskräfte Beratung
Recruiting für Führungskräfte
Autor des Beitrags:
Dipl.-Ing. Heike Leitner
Die Mitarbeiterführung ist eine der Kompetenzen, die von einer Führungskraft erwartet wird. Gemäß der Unternehmensstrategie ist es das Ziel der Führungskraft die Mitarbeiter so zu lenken, zu motivieren und zu schulen, dass die Ziele des Unternehmens erreicht werden. Dabei gibt es die Ziele ganzer Gruppen von Mitarbeitern oder auch jeden einzelnen Mitarbeiter.
Wenn die effektive Planung und Delegation der Mitarbeiter gut durchorganisiert ist kann man die Führung mit gut bewerten. In einem Führungskräfte Coaching können solche Eigenschaften trainiert werden. Eine gute Führungskraft fördert die Kommunikation, motiviert und schafft eine effektive Arbeitsumgebung.
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