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Alles was Du über Inverses Headhunting wissen solltest

Inverses Headhunting - Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet Inverses Headhunting?

Inverses Headhunting ist die Lösung für Manager, die wieder im Arbeitsmarkt Fuß fassen wollen. Nach der Kündigung reicht das eigene Netzwerk der Manager oft nicht aus um einen gleichen Job bei einem neuen Unternehmen zu bekommen. Headhunter unterstützen bei Bewerbungsmaßnahmen mit den Führungskräfte Coaching. Es geht hier um die Beauftragung eines Headhunters für die Einzelbetreuung in Sachen Arbeitsplatzwechsel.

Inverse Headhunting Definition

Inverse Headhunting bezieht sich auf einen Prozess, bei dem potenzielle Kandidaten proaktiv Arbeitgeber oder Organisationen suchen und sich ihnen nähern, die mit ihren Karrierezielen übereinstimmen, anstatt auf Stellenangebote zu warten, die ihnen von Personalvermittlern oder Headhunters präsentiert werden. Beim klassischen Headhunting suchen Personalvermittler oder Headhunter im Auftrag von Arbeitgebern aktiv nach potenziellen Kandidaten für spezifische Stellenangebote. Im Gegensatz dazu ergreifen die Bewerber beim Reverse Headhunting die Initiative, potenzielle Arbeitgeber anhand ihrer eigenen Kriterien und Präferenzen zu identifizieren und anzusprechen. Inverse Headhunting wird häufig von hochqualifizierten oder gefragten Fachleuten verwendet, die die Kontrolle über ihren Jobsuchprozess übernehmen und bestimmte Organisationen oder Branchen ansprechen möchten, für die sie arbeiten möchten. Es erfordert eine proaktive Vernetzung, Forschung und Kontaktaufnahme seitens der Kandidaten, um potenzielle Arbeitgeber zu identifizieren und direkt anzusprechen.

Was bedeutet Führungskräfte Coaching?

Führungskräfte Coaching sind auch Maßnahmen um Manager wieder in einen neuen Job zu bringen oder auch aktiv an der aktuellen Aufgabenstellung im Unternehmen zu arbeiten. So werden die Manager auf eine optimale Arbeitssituation trainiert. Der erfahrene Coach greift dabei auf geprüfte Methoden und die eigene Erfahrung zurück.

Was kostet dieser Inverses Headhunting?

Die Kosten sind abhängig vom Jahreszielgehalt des Kandidaten, der den Headhunter beauftragt. Ein Startpaket beginnt bei 10.000,– Euro. Die Kosten sind abhängig von der Laufzeit.

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