Was macht eine Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung führt der Rekrutierungsprozess über eine externe Personalberatung. Sie vermittelt Kandidaten an ihre Auftraggeber. Das sind Unternehmen die nach Fach- und Führungskräfte suchen um diese dann an diese zu vermitteln. Der Prozess für über die Ansprache, Auswahl bis zur Einstellung der Kandidaten. Eine gute Peronalberatung begleitet auch noch das Onboarding der Kandidaten. Ziel ist es möglichst passgenaue Kandidaten zu vermitteln. Eine Such kann nach dem Start bis zu 6 Monate dauern. Angebotene „Schnellschüsse“ von Personal Agenturen sind eher als unseriös zu betrachten.

Wann sollten Sie eine Personalberatung einsetzten?

Die reine Suche über Stellenangebote in Jobbörsen führt in den Zeiten von Fachkräftemangel nicht zum gewünschten Ergebnis. Hier bieten die Personalberatungen wesentlich mehr. Sie sind die Spezialisten wenn es um Fach- und Führungskräfte Personalvermittlung geht.

Was kostet eine Beauftragung?

Die Kosten sind vom Grundsatz her individuell verhandelbar. Der Klassiker ist eine Provision wenn der Kandidat, welcher von der Personalberatung vorgeschlagen wurde eingestellt wird. Wenn es um TOP-Positionen in der Management-Ebene geht wird oft schon für die reine Suche vorab eine Rechnung gestellt.

Kandidaten finden Jobs

Es ist für die Kandidaten sinnvoll den Kontakt zur Personalberatung zu halten, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Position sind.