Digitalisierung in der Personalberatung: Der digitale Fußabdruck

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Digitalisierung - Häufig gestellte Fragen

Voriger

Was bedeutet Digitalisierung in der Personalberatung?

Die Digitalisierung ist auch bei einer Personalberatung ein wichtiges Thema. Das Active Sourcing ist als Ergänzung zur Direktansprache der Kandidaten ein gutes Stilmittel. Durch den digitalen Fußabdruck der Personalberatung ist das entsprechende Netzwerk immer auf dem aktuellen Stand. Headhunter nutzen sehr wohl die digitalen Kanäle für eine Ansprache der Kandidaten.

Unterstützung durch intelligente Systeme

Eine moderne Personalberatung nimmt immer wieder die neuesten Technologien in die Unternehmensstrategie auf um möglichst effektiv nach Führungskräften zu suchen. Nutzt ein Unternehmen die Digitalisierung auch im Bereich Active Sourcing so können dort wesentliche Wellbewerbsvorteile erzielt werden. Eine durchdachte Strategie hilft schon Heute die Führungskräfte von Morgen auf eine Unternehmen aufmerksam zu machen.