Jobs Aufsichtsrat

Gibt es auch eine Personalvermittlung im Bereich Aufsichtsrat?

Heute Vorstand Morgen Aufsichtsrat? Ja das ist auch mit einer Personalvermittlung möglich. Die Kontakte einer Personalberatung die speziell im TOP-Management unterwegs ist gibt Ihnen die Möglichkeit auch in diesem Bereich die guten Kontakte der Headhunter zu nutzen. Wir vermitteln Aufsichtsräte und Beiräte für Unternehmen mit gesetzlicher Aufsichtsratspflicht oder mit freiwilligen Kontroll- und Aufsichtsgremien. Dazu zählen neben börsennotierten und nicht börsennotierten Aktiengesellschaften auch viele Familienunternehmen aus dem Mittelstand und Portfolio-Unternehmen von Finanzinvestoren sowie Family Offices, Genossenschaften und Stiftungen.

Was macht die Führungskraft Aufsichtsrat aus?

Die Bezeichnung “Führungskraft Aufsichtsrat” ist nicht gängig, und normalerweise bezieht sich der Begriff “Führungskraft” auf eine Position in der Geschäftsleitung oder auf ein Vorstandsmitglied eines Unternehmens. Der Aufsichtsrat und die Geschäftsleitung sind in der Regel zwei unterschiedliche Gremien in einem Unternehmen, und ihre Rollen und Verantwortlichkeiten sind getrennt. Hier sind die wichtigsten Funktionen und Aufgaben zusammengefasst:

• Vorsitzender des Aufsichtsrats: Ein Aufsichtsrat kann einen Vorsitzenden haben, der die Sitzungen leitet. Diese Person wird oft als “Vorsitzender des Aufsichtsrats” bezeichnet. Der Vorsitzende ist normalerweise eine erfahrene Person im Aufsichtsrat, die die Diskussionen führt, die Abstimmungen koordiniert und sicherstellt, dass der Rat seine Aufgaben ordnungsgemäß wahrnimmt.
• Lenkung und Strategie: Ein erfahrener Führungskraft kann eine entscheidende Rolle bei der Formulierung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens spielen. Sie kann durch ihre Erfahrung und ihr Wissen zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen.
• Risikomanagement: Die Aufsichtsratsmitglieder, einschließlich Führungskräften, sind oft in die Überwachung des Risikomanagements des Unternehmens involviert. Sie helfen dabei, Risiken zu identifizieren und Strategien zur Risikominderung zu entwickeln.
• Geschäftsleitung und CEO-Auswahl: Er ist normalerweise verantwortlich für die Auswahl und Überwachung des CEO (Chief Executive Officer) oder Geschäftsführers des Unternehmens. Erfahrene Führungskräfte können in diesem Prozess eine entscheidende Rolle spielen.
• Überwachung der finanziellen Leistung: Der Aufsichtsrat, einschließlich der Führungskräfte, überwacht die finanzielle Leistung des Unternehmens, prüft Finanzberichte und stellt sicher, dass die Finanzen des Unternehmens gesund sind.
• Interne Kontrolle und Compliance: Die Mitglieder des Aufsichtsrats, einschließlich der Führungskräfte, sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass das Unternehmen interne Kontrollen und Verfahren hat, um die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu gewährleisten.
• Transparenz und Ethik: Ein Führungskraft im Aufsichtsrat spielt oft eine wichtige Rolle bei der Förderung von Transparenz und ethischem Verhalten im Unternehmen.