Jobs Recruiting

Was bedeutet Recruiting?

Beim Recruiting werden neue Mitarbeiter intern und extern von Unternehmen gesucht. Meistens ist es Primär eine Aufgabe der Personalabteilung des Unternehmens. Die entsprechenden Fachabteilung haben Personalbedarf und melden diesen an die Personalabteilung. Diese stimmt eine Stellenbeschreibung mit der Fachabteilung ab. Dann Starten die Prozesse.

Welche Prozesse laufen im Recruiting ab?

Abläufe optimieren? Nach der Stellenbeschreibung wird in der Regel daraus eine Stellenanzeige formuliert. Diese ist die Basis für eine aktive oder passive Suche nach passenden Kandidaten. Üblicherweise wird zunächst im eigenen Unternehmen nach einem passenden Kandidaten gesucht. Ist das nicht erfolgreich wird über die verschiedenen Kanäle der Personalbeschaffung gesucht.

Welche sind die TOP-Möglichkeiten der Personalbeschaffung?

Im Recruiting gibt es verschiedene Möglichkeiten um Kandidaten anzusprechen.

1. eigene WEB-Site mit offenen Jobs
2. online Jobbörsen
3. Headhunter
4. generelles Active Sourcing