Personalberatung München
Die Personalberatung München vor Ort und in der Region bietet erstklassige Services mit Headhuntern im Bereich Personalvermittlung, Executive Search und Führungskräfte Coaching. Die Personalberatung am Wirtschaftsstandort München & Freistaat Bayern begleitet Unternehmen bei der Besetzung von Jobs in Top-Positionen.
Personalberatung München in Bayern
Headhunter für Führungskräfte
HSC Personalmanagement ist Ihre Personalvermittlung für die Region München & Freistaat Bayern, Augsburg, Regensburg, Nürnberg und Ulm. “People Matter” Wenn Sie Führungs- und Fachkräfte suchen oder selbst auf Jobsuche sind, dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir in der Personalvermittlung tätig. Unsere Headhunter finden für Sie die Führungskräfte die Ihnen in der Region München & Freistaat Bayern fehlen. Wir bieten Jobs und Karriere-Chancen bis in die C-Level-Ebene. Ob CEO, COO oder CFO, wir sprechen Führungskräfte auf Augenhöhe an.
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Personalberatung
Die Personalberatung unterstützt Unternehmen und andere Organisationen in deren Auftrag bei der Suche und Auswahl qualifizierter, oft sehr spezialisierter Fach- und Führungskräfte. Darüber hinaus trägt die Personalberatung zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und der Rekrutierungsqualität des Unternehmens bei. Leistungsfähige Fach- und Führungskräfte sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil deutscher Unternehmen. Dabei spielt die Qualität der Rekrutierung eine entscheidende Rolle.
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Executive Search
Im Executive Search (auch Direktansprache genannt) suchen Personalberater nach geeigneten Führungskräften für die Vorstandsebene oder das Management. Dieser sogenannte C-Level umfasst CEO, COO, CFO, CIO sowie Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied.
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Headhunting
Der Begriff «Headhunting» bezieht sich auf Personen, deren Name und Funktion bekannt sind. Führungskräfte in bestimmten Branchen und Funktionen werden gezielt angesprochen, um offene Stellen im Kundenunternehmen zu besetzen.
Was bedeutet Personalberatung München?
Was können Sie von einer Personalberatung in München erwarten? Fach- und Führungskräfte gezielt besetzen mit branchenspezifischem Headhunting für München und ganz Bayern. In einem engen Markt ist es besonders wichtig, die Nase vorn zu haben. Also wechselwillige Kandidaten kennenzulernen, bevor es andere Unternehmen tun. Genau das ist die Kernkompetenz unserer Personalberatung in München. Trotz des Fachkräftemangels bietet eine Beratung Ihnen die Möglichkeit über Grenzen hinweg zu gehen und erfolgreich passendes Personal einzustellen.
Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Personalsuche und Führungskräfteentwicklung.
Freuen Sie sich auf erstklassige Ergebnisse und die Zusammenarbeit mit qualifizierten Personalberatern, zertifizierten Coaches und erfahrenen Consultants. Unsere Services bieten Ihnen zuverlässige Ergebnisse. Wenn es um Fach- und Führungskräfte geht ist München einer der wichtigsten Standorte in ganz Deutschland.
Wächst die Wirtschaft wird auch Führungspersonal via Headhunter gesucht.
Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in München und Umgebung. Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung München.
Weil wir besser sind …
Neue Jobs bieten Zeit für neue Arbeitskonzepte und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in München. Gründe für einen Wechsel gibt es viele. Aber welche Personalvermittlungsfirmen sind zu empfehlen? Eine Übersicht der Personalberatungen für München haben wir Ihnen in diesem Artikel zusammengestellt.
Personalsuche in München und Umgebung – Das sollten Sie wissen. Was bedeutet Headhunter München?
| Personalberatung München für das Bundesland Bayern | [Guide inkl. Checkliste Personal & Führungskräfte] | Bemerkung & Infos |
| Was bedeutet Personalsuche München? | Unsere Personalberater am Standort München sind Ihre kompetenten Ansprechpartner für die Personalberatung, Personalvermittlung, Direct Placement und Coaching im Zentrum des Bundeslandes Bayern. Über 500 Kunden können sich nicht irren. Unsere Personalberater am Standort München sind Ihre kompetenten Ansprechpartner in Oberbayern, Niederbayern und der Oberpfalz. Eine regionale Vor Ort Betreuung sichert Ihnen schnelle Erfolge wenn Sie auch in Krisenzeit nach passendem Personal suchen. | Ob in München und dem Bayernland, in Nürnberg und Augsburg – für unsere Mandanten kommen wir aber auch gerne nach Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Köln oder Hamburg. Unsere Personalberater sind für Sie da, überregional und branchenübergreifend. Wir “jagen” kluge Köpfe die Ihren Unternehmen einen Mehrwert bringen. |
| Gibt es eine Personalberatung im Freistaat Bayern? | Wir bringen zusammen, was zusammenpasst Executive Search – Headhunting – Personalberatung. Unser Unternehmen für Recruiting und Personalauswahl berät Organisationen unterschiedlichster Größen und Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern in Stabsfunktionen. | Wir als Personalberatung in Bayern übernehmen für Sie die Suche nach passenden Führungskräften, Fachkräften und Experten, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und den weiteren Weg mit Ihnen gehen möchten. |
| Consulting & Coaching in München: Das sollten Sie wissen | Bundesweit aktiv, lokal präsent: Auch in Bayern und am Franken begleiten wir den Mittelstand beim Recruiting von Fach- und Führungskräften, als Personalberater und Headhunter und in der vertrieblichen Entwicklung Ihrer Organisation. Consulting ist für uns eine Herzensangelegenheit. | Die neuesten Methoden in der Anwendung sichern Ihnen schnelle Erfolge. Wir nutzen Trends wie Empoyerbranding und den digitalen Fußabdruck. |
| Was bedeutet Personalvermittlung in München und Umgebung? | Personalvermittlung ist Vertrauenssache! HSC Personalmanagement ist eine feste Größe in Bayern. Seit vielen Jahren sind wir bestens mit Unternehmen aus Bayern in München vernetzt und überzeugen mit unserer Flexibilität, unserem Know-how und unserer Zuverlässigkeit. | Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein klares Anforderungsprofil und übernehmen Ihr komplettes Personalmanagement von der Stellenausschreibung bis zur Selektion der Topkandidaten für Ihr Unternehmen. |
| Was bedeutet Executive Search in München und Umgebung? | Der Executive Search Consultant leitet dann bestimmte Maßnahmen ein, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, die sich für Speziallistenfunktionen oder Führungsaufgaben eignen. Dabei ist es nicht unwesentlich, dass der Headhunter Kontakte aus Bayern nachweisen kann. Die Executive-Search Methode gehört für uns zum Standard. | Experten in Executive Search – Finden sie den geeigneten Headhunter in München. |
| Headhunter in München und Umgebung suchen. | Unsere Headhunter suchen nicht nur für Kunden in München und Umgebung, sondern sind auch in den Regionen Augsburg, Nürnberg, Ulm und Regensburg für Sie erreichbar. Unsere regionale Aufstellung ist Ihr Vorteil. | Wir wissen: Es geht um mehr als eine Personalressource. Unser Team von Spezialisten findet per Direct Search für Sie genau die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen. |
| Wo finden Sie Ingenieure in München und Umgebung? | Der Freistaat Bayern bildet hervorragende Ingenieure aus und entwickelt innovative Konstruktionsmechanismen. |
Wo finden Sie eine Personalberatung in München mit interessanten Jobs?
Die passende Jobs in München bietet eine Personalberatung oft auf ihrer Jobbörse an. Doch es sind nicht alle Jobs dort zu finden. Viele Jobs werden von den Headhuntern nicht öffentlich ausgeschrieben. Gerade wenn es um Jobs im TOP-Management geht. Hier werden die entsprechenden Kandidaten direkt angesprochen. Die Kandidaten erwarten eine Kontaktaufnahme auf “Augenhöhe”.
Fach- und Führungskräfte sollten daher möglichst den direkten Kontakt zur Personalberatung suchen.
Eine Personalberatung in München mit den passenden Jobs
In der folgenden Grafik finden Sie eine Auswertung über die von uns im Schwerpunkt liegenden Vermittlungsaktivitäten in ganz Deutschland. München ist hier einer unserer wesentlichen Regionen in denen wir tätig sind.
Mit unseren Ansprechpartnern im Raum München erhöhen sich automatisch die Chance den passenden Job zu finden. Die (Arbeits-)Welt befindet sich mehr denn je im Wandel: Globalisierung und Digitalisierung erzwingen Veränderungen, eröffnen aber in gleichem Maße auch neue Möglichkeiten für Menschen und Unternehmen mit Veränderungsbereitschaft. So werden über die Personalberatung München für die Mandanten immer wieder interessante Fach- und Führungskräfte angesprochen.
Gibt es eine passende Personalvermittlung in München?
Der Arbeitsmarkt in München für die Personalvermittlung ist wie in ganz Deutschland vom allgemeinen Fachkräftemangel gekennzeichnet.
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Das einfache schalten von Stellenanzeigen reicht gerade im Bereich der Fach-und Führungskräfte nicht mehr aus.
Eine Personalvermittlung in München kann Ihnen dort schnell weiterhelfen. Die Personalberatung hat ein Kontakt-Netzwerk von Kandidaten welches über Jahre aufgebaut wurde. So können Sie auf geeignete Kandidaten zugreifen.
TOP 10 Personalberatungen Headhunter für München und Umgebung
| Personalberatung | Mitarbeiterbewertung | Kandidatenbewertung | Punktzahl |
|---|---|---|---|
| PAPE Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 |
| QRC Group AG | 4,47 | 3,11 | 3,79 |
| HSC Personalmanagement | 4.82 | 4,73 | 4,72 |
| Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH | 4,67 | 0,00 | 0,00 |
| XELLENTO Personalberatung GbR | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Treuenfels GmbH PersonalberatungG | 4,68 | 2,43 | 2,43 |
| HRM CONSULTING GmbH | 4,56 | 0,00 | 0,00 |
| Vesterling AG | 4,47 | 4,51 | 4,49 |
| next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,65 |
Das Ranking: Bei den verwendeten Größenangaben und Bewertungen handelt es sich jeweils um die aktuellsten vorliegenden Angaben aus Recherche, Eigenauskunft der Unternehmen oder der zuständigen Kreditreform und den sozialen Medien ( Facebook, Linkedin, Kununu, Xing, Instagram etc. ). Trotz intensiver und gewissenhafter Recherche kann für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen werden.
weitere Details zur Statistik bzw. Studie finden Sie hier …
Personalvermittlung (!) Was mach eine Fach- und Führungskraft aus?
Personalvermittlung (!) Was mach eine Fach- und Führungskraft aus?
Immer wieder werden wir gefragt welche Eckpunkte eine Führungskraft ausmachen. Hier die Antwort: Engagement, Kreativität, Innovationskraft und die Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Tun zu übernehmen – das sind die Schlüsselkompetenzen, auf die es künftig ankommt, um innovative Lösungen für neue Fragestellungen in einem dynamischen Marktumfeld zu finden.
Headhunter suchen nach Führungskräften in München und Umgebung
Innovationen entstehen jedoch nicht zwangsläufig am Büroschreibtisch unter der Aufsicht der Führungskraft, sondern dann, wenn sich Mitarbeiter aktiv einbringen können und wollen: Weil die Unternehmenskultur stimmt und der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern beispielsweise mehr Flexibilität hinsichtlich Zeit, Ort und Organisation der Arbeit ermöglicht. Mitarbeiter auch in Führungspositionen suchen sich Freiräume um kreativ neue Ideen einbringen zu können.
Personalsuche München: So finden die Headhunter die besten Talente
Unzählige neue Arbeitsplätze im digitalen Bereich wurden in den letzten Jahren in München neu geschaffen und der breite Mix aus Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchenzugehörigkeit, sowie die enge Vernetzung von Hightech-Unternehmen machen München zu einem interessanten weiteren Standort für HSC Personalmanagement.
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Wie geht ein Headhunter in München vor?
Eine Personalvermittlung unterhält normalerweise eine Datenbank an Bewerbern und wählt daraus passende Kandidaten für eine neue Position aus. Ein Headhunter dagegen sucht individuell für jede Position nach geeigneten Kandidaten – jedes Mal neu. Er arbeitet mit dem Mandanten ein Profil aus, wie der ideale neue Mitarbeiter aussehen soll. Auf Basis des Profils sucht der Headhunter nach Kandidaten: Per Stellenanzeige, per Direktansprache, oder was immer erforderlich ist. Wesentlich ist in der heutigen Zeit der digitale Fußabdruck. Nur wenn die Personalberatung auch in den sozialen Netzwerken präsent ist werden die Vermittlungsaktivitäten auch zum Erfolg führen.
Die Jobbörse einer Personalberatung ist leicht zu finden
Der Headhunter führt Gespräche mit Bewerbern und erstellt eine Auswahl (“Shortlist”) aus den besten Kandidaten für den Auftraggeber. Nach meist mehreren Gesprächsrunden entscheidet sich der Mandant – hoffentlich – für den Kandidaten seiner Wahl. Oftmals stehen Headhunter Arbeitgeber und neuem Mitarbeiter während der Probezeit weiterhin beratend zur Seite.
Was ist bei der Auswahl eines Headhunters für München zu beachten?
Die Größe der Personalberatung oder die regionale Nähe sollten nicht ausschlaggebend sein – diese Faktoren entscheiden kaum darüber, wie gut und schnell eine Position besetzt werden kann. Wichtigstes Kriterium bei der Auswahl ist mit Sicherheit die Erfahrung und Expertise, die der Headhunter in Ihrer Branche beziehungsweise in dem Markt hat, in dem er Kandidaten finden soll.
Headhunter in München gibt es auch für den Mittelstand
Achten Sie auch auf Folgendes:
- Wie lange ist der Headhunter schon in dieser speziellen Branche tätig?
- Hat er zuvor selbst in diesem Bereich gearbeitet?
- Wird die Expertise und das Netzwerk des Headhunters durch die Liste der bisherigen Kunden und Projekte gestützt?
- Spricht er die “Sprache” der Branche und kennt er sich mit der Marktsituation und den speziellen Trends aus?
Ob sich ein Headhunter in Ihrer Branche gut auskennt und vernetzt ist, können Sie in einem Gespräch relativ gut feststellen. In dem folgenden Video haben wir Ihnen einige wesentliche Zusammenhänge zwischen einer Personalberatung und dem Executive Search für München zusammengetragen.
