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Was bedeutet Employer Branding

Was bedeutet Employer Branding?

Seit es die sozialen Netzwerke gibt ist auch das Konzept für ein gutes Employer Branding gewachsen. Eine gute Marke hilft auch bei den zukünftigen Mitarbeitern einen nachhaltigen Eindruck zu bekommen. Gerade im Bereich der Fach- und Führungskräfte ist zu erwarten, dass diese Ihr Umfeld genau beobachten. In den Bewertungsportalen von Unternehmen lässt sich schnell ein Eindruck vom zukünftigen Arbeitgeber erlangen. “Google doch mal” ist für die heutige Generation gängige Praxis. Da fallen Unternehmen positiv auf die Ihren digitalen Fußabdruck im Griff haben.

Im Internet lässt sich nichts verbergen …

Heutzutage ist die Recherche nach potenziellen Arbeitgebern so einfach wie die Recherche nach den heißesten neuen Brunch-Destinationen. Angesichts dieser Realität müssen Arbeitgeber einen proaktiven Ansatz verfolgen, um Top-Talente anzuziehen und mit ihnen in Kontakt zu treten. Eine gut ausgearbeitete Employer-Branding-Strategie kann jedem Unternehmen helfen, die Wahrnehmung von Arbeitssuchenden und Mitarbeitern zu beeinflussen, aber der Einstieg erfordert ein wenig Kontext.

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