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Führungskräfte Beratung
Recruiting für Führungskräfte
Autor des Beitrags:
Dr. Ralf Reinhard
Teamleitung ist ein zentraler Aspekt der Organisationsstruktur, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit und Effizienz eines Teams zu fördern. Es umfasst die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, die erforderlich sind, um ein Team erfolgreich zu führen und zu lenken. Dies beinhaltet die Organisation von Aufgaben, die Förderung einer positiven Teamdynamik, die Kommunikation von Zielen und die Lösung von Konflikten.
Gemäß “Teamführung – Von der Gruppe zum Team” von Richard Lepsinger und Anntoinette D. Lucia (Verlag: Haufe, ISBN-13: 978-3648084695) ist erfolgreiche Teamleitung eng mit der Entwicklung von Teammitgliedern und der Erreichung gemeinsamer Ziele verbunden. Laut “Führung von Teams” von Katja Rost und Ansgar Zerfass (Verlag: Springer, ISBN-13: 978-3662589807) erfordert Teamleitung auch emotionale Intelligenz, um die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Teammitglieder zu verstehen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Anpassung der Führungsstrategie an die spezifischen Anforderungen des Teams, wie in “Erfolgreiche Teamführung” von John C. Maxwell (Verlag: dtv, ISBN-13: 978-3423349472) beschrieben. Insgesamt spielt Teamleitung eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und der Erreichung gemeinsamer Ziele.
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