Über uns

Personalvermittlung bzw. Headhunting IT auf der Basis von Festanstellung – Personalvermittlung IT in der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung – Interim Management in der Personalvermittlung IT – Projektvermittlung und Projektdienstleister für IT-Freelancer und Freiberufler – Jobbörse mit Stellenangeboten für Jobs im Bereich Informatik und Telekommunikation sind die Geschäfsfelder von HSC Personalmanagement.

Also berät HSC Personalmanagement Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft bei der Besetzung von:

  • Spezialisten
  • Führungskräften
  • Spartenleitern

Deshalb arbeiten wir branchen übergreifend, individuell problem- und lösungsorientiert. Deswegen ist unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf der Basis von Erfolg, Vertrauen und Partnerschaft. Also steht unser Namen für Kompetenz und Seriosität. Zunächst gewährleisten wir Vertraulichkeit gegenüber Auftraggebern und Kandidaten. Daher stimmen wir für jeden Suchauftrag mit dem Auftraggeber die effektivste Suchmethode ab. Übrigens ob Direktansprache – in Printmedien bzw. im Internet, immer steht die erfolgreiche Besetzung an oberster Stelle.

[:de]Das Team Sabin, Glatzel und Beyer von HSC Personalmanagement unterstützen Unternhemen und Kandidaten bei der Personalvermittlung mit Personaldiesntleistungen.[:]
HSC Personalmanagement Team Sabin, Glatzel und Beyer auf der CeBit. Personalvermittlung und Personaldienstleistung für interessierte Kandidaten und Unternehmen.
Die Personalberater IT, Headhunter und Experten von HSC Personalmanagement kommen aus der Branche unserer Mandanten, waren dort als Senior Consultant, Account Manager, Leiter von Business Units, Partner oder in anderen Führungspositionen tätig. Gerade wir wissen somit sehr genau, wie unsere Mandanten arbeiten und welche Mitarbeiter sie benötigen. Schließlich stellt HSC Personalmanagement in kurzer Zeit passgenaue Kandidaten zur Verfügung. Auch selektieren wir Kandidaten über unsere IT Jobbörse .

Wir haben ein persönliches Interesse an einer erfolgreichen Besetzung. Also nehmen Sie uns beim Wort mit der HSC Personalmanagement haben Sie einen Partner für Ihren Erfolg.

Direktansprache

Gerade Top-Positionen werden meist auf dem Weg der Direktansprache besetzt. Zuerst ausgehend von einer gründlichen Positionsanalyse übernehmen wir folgende Leistungen:

  • Auswahl von möglichen Zielfirmen
  • Abstimmung über die endgültigen Firmen
  • Identifikation von Kandidaten
  • Suche über unsere IT Jobbörse
  • Diskrete telefonische Direktansprache
  • Vertiefung des Telefoninterviews
  • Anforderung von Bewerberunterlagen
  • Überprüfung der Bewerber-Unterlagen
  • Terminvereinbarung mit Bewerbern
  • Durchführung von Eignungsinterviews
  • Beurteilung der fachlichen Eignung
  • Beurteilung der persönlichen Eignung
  • Präsentation der Bewerber beim Kunden
  • Empfehlung zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.

Wenig Arbeit ist eine Bürde, viel Arbeit eine Freude. von Victor Hugo