Personalberatung IT

* CeBit wird zum Tomorrowland ?

Cebit wird zum Tomorrowland ?

Auch in diesem Jahr öffnet die CeBit in Hannover Ihre Tore.

Mit neuen Konzepten und Ideen sollen wieder weitere Publikums Märkte erschlossen werden.

Was hat die Cebit mit Tomorrowland zu tun ?

Nach vielen Jahren will sich die IT Branche mit der CeBit zukünftig neu ausrichten. Bald soll der Event-Charakter mehr im Vordergrund stehen um auch wieder „junge“ Publikums Bereiche ansprechen zu können. Jetzt soll der etwas staubige Charakter der Vergangenheit abgelegt werden und man könnte nun in Richtung „Tomorrowland“ gehen. Schließlich bedeutet das neue Konzept – Zentral das „abspielen“ von Events umgeben von Ausstellungsflächen der IT Branche – .

Wie macht man den IT Markt attraktiv für „junge“ Nachwuchskräfte ?

Sowohl in der Vergangenheit als auch in der Zukunft ist die IT Branche immer schon ein Magnet für Innovationen. So kommen die beliebtesten und erfolgreichsten Unternehmen aus der IT Branche. Wichtig ist es diese Tatsache auch wieder einem jungen Publikum im Rahmen einer Messe transparent zu machen. So das Konzept Tomorrowland eine große Anziehungskraft.

Wie kann eine Personalberatung den IT Unternehmen helfen ?

Eine Personalberatung IT wie zum Beispiel die HSC Personalmanagement ist das Bindeglied zwischen den Kandidaten und suchenden Unternehmen. Auch zukünftig wird es für die IT Unternehmen nicht reichen einfach nur Stellenanzeigen zu schalten. Die Hoffnung so in Printmedien oder Online einen entsprechenden Rücklauf an Kandidaten zu bekommen ist trügerisch. Die Erfahrung der letzten Jahre hat in der IT Branche gezeigt, dass hier nur die Direktansprache den größtmöglichen Erfolg erzielt.

* Personalbeschaffung IT prägt „war for talents“

Interessante Jobs finden Sie in unserer Jobbörse IT. Hier können Kandidaten aktuelle Jobs aus der IT Branche finden. Zum Beispiel gibt es Positionen im Management Bereich als auch in der Beratung oder Programmierung. So ist gerade der Bereich Consulting für große Markenanbieter wie Oracle, IBM, SAP oder Microsoft interessant. Auch der Bereich Vertrieb ist hier vertreten.

Jobbörse IT CeBit Tomorrowland

Nicht das Einfache weiterleiten von CVs steht bei uns im Focus. Wir bringen Kandidaten und Unternehmen zusammen und nehmen das Thema Personalberatung IT sehr ernst. von Siegfried A. Hesker

Ein neuer Trend ist auch die Willkommenskultur von Kandidaten in IT Unternehmen.

* Jobbörse IT Out -> Nachfrage bei Personalberatungen steigt

Jobbörse IT Out, IT Nachfrage positiv, IT Personalberatungen TOP

um die richtigen Kandidaten für Unternehmen der IT Branche zu finden..

Jobbörse IT – Die Nachfrage nach offenen Stellen in der IT Industrie steigt weiter. Zunächst setzten Unternehmen bei der Suche aber nicht mehr nur auf die IT Jobbörsen sondern wenden sich weiter den Personalberatungen in der IT Branche zu. Schließlich finden qualifizierte Kandidaten kaum noch über IT Jobbörsen ihren Arbeitsplatz sondern werden vermehrt über die IT Personalberatungen wie zum Beispiel HSC Personalmanagement direkt angesprochen. Also werden IT Kandidaten dann während des gesamten Bewerbungsprozesses vom IT Personalberater begleitet und finden so zu Ihrem optimalen IT Unternehmen.

Kandidaten suchen in IT Jobbörsen

So wächst der Markt in der IT Branche weiter und die wechselwilligen Kandidaten nehmen jetzt die Chance auf einen Arbeitsplatzwechsel öfter war. Die Sicherheit in der Probezeit den Arbeitsplatz wieder zu verlieren ist weiter gesunken. Zum Beispiel wird auch im weiteren Verlauf dieses Jahres mit steigender Vermittlungsaktivität gerechnet. Doch eine Studie zeigt das Stellenanzeigen gleichzeitig in mehreren Jobbörsen zu finden sind. Also wird der Stellenmarkt dann doch sehr unübersichtlich.

Personalberatungen in der IT sind mehr gefragt

Mit dem Rückgang der Stellenangebote im Internet wäschst auch wieder der Markt für Personalberatungen in der IT Branche. Also sind Kandidaten Heute am Vermittlungsmarkt sehr begehrt und reagieren zunehmen nicht mehr so einfach auf die klassischen Stellenausschreibungen. Schon die Direktansprache der Kandidaten zeigt, dass sich die Spezialisten in der EDV-Branche kaum durch offene Stellenanzeigen beeindrucken lassen sondern den direkten Kontakt bevorzugen. Im Großen und Ganzen ist das Wesen der Personalvermittlung eine Mensch zu Mensch Kommunikation.

* Top 10 Personalberatung IT Deutschland gesucht ..

Direktansprache von Kandidaten

So werden die Kandidaten in der Direktansprache von Personalberatungen in der IT angesprochen und an die suchenden Unternehmen weitervermittelt. HSC Personalmanagement als einer der führenden Personaldienstleister in der IT Branche ist auf die Direktansprache der Kandidaten ausgerichtet, so die Geschäftsführung Harald Sabin und Siegfried Hesker.
Jobbörse IT( Siegfried A. Hesker und Harald K. Sabin Geschäftsfühung HSC Personalmanagement Jobbörse und Personalvermittlung in der IT Branche )

Wer überall zugleich ist, ist nirgends. von Thomas Fuller

* Christian Schulze Leitender Personalberater IT

Christian Schulze Leitender Personalberater IT bei HSC Personalmanagement

Personalberater IT – Christian Schulz übernimmt als Personal Experte bei HSC Personalmanagement die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die Unternehmensberatung ist eine der führenden Personalberatungen. Schon seit 1999 vermittelt die Beratung im IT Bereich Kandidaten an Unternehmen. Gerade Unternehmen in der EDV Branche vertrauen HSC Personalmanagement. Deswegen finden Führungskräfte oft Ihre neue Position via HSC Personalmanagement. Erstens werden die Kandidaten direkt vom Personalberater angesprochen. Zweitens wird der Kandidat den Unternehmen empfohlen. Drittens begleitet der Personalberater den ganzen Bewerbungsprozess.

Also ist das Vertrauen der Kandidaten und Unternehmen groß. Gerade in der Personalvermittlung steht das Vertrauen an erster Stelle. Deshalb ist das Thema Datenschutz sehr wichtig. Sofort nach der Übergabe der Unterlagen werden diese nur nach Rücksprache mit dem Kandidaten weitergegeben. Auf jeden Fall sind die Daten nur autorisierten Personen zugänglich. Doch auch in der Personalvermittlung ist der Kontakt zum Kandidaten sehr wichtig. Deshalb steht der Personalberater im ständigen Kontakt mit beiden Parteien. Deswegen ist der Erfolg nur in der Mensch zu Mensch Kommunikation wahrscheinlich.

 

..beruflicher Werdegang..

Kneipp GmbH
Chief Infomation Officer Kneipp Group, Mitglied des Geschäftsleitungskreises, IT, Projektmanagement, Prozessmanagement, Mergers & Acquisitions (IT)

LOG-IN GmbH
Mitglied der Geschäftsleitung, Outsourcing und Beratung, Marketing, Controlling
Organisation

Constab GmbH & Co. KG
Leiter IT, Projektleiter Dezentrale Datenverarbeitung
Projekte im Bereich der IT-Organisation im Inland und europäischen Ausland
Mergers & Acquisitions (IT)

Ingenieurgesellschaft Menz GmbH
Projektleiter, Softwareentwickler für die Unternehmen SIEMENS AG und Hoesch Stahl AG

Deutsche Lufthansa AG
Softwareentwickler
Diplomarbeit bei der Deutschen Lufthansa AG

Personalberatung in der EDV-Branche..

„Wir sind froh in Herrn Schulze einen erfahrenen Partner für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für unsere Mandanten gefunden zu haben“, so Siegfried A. Hesker geschäftsführender Gesellschafter der HSC Personalmanagement in Berlin.

Wir lernen durch Erfahrung. Deshalb sind Irrtümer Meilensteine zur Weisheit. von Joachim Nusch