Personalvermittlung Pflege Management Fach Kräfte finden
Seit Jahren machen Pflegekräfte auf die schwierigen Arbeitsbedingungen in der Pflege aufmerksam und fordern eine bessere Bezahlung in Pflegeberufen sowie mehr Anerkennung ihrer Arbeitsleistungen. Personalvermittlung Pflegemanagement in Deutschland, Österreich und der Schweiz! Zahlreiche Pflegeeinrichtungen suchen qualifizierte und kompetente Fachkräfte. Die Aufgaben in der Pflege sind vielfältig. Pflegerinnen und Pfleger kümmern sich nicht nur um das Wohlergehen der pflegebedürftigen Menschen, sie führen auch medizinische Behandlungsschritte durch, stehen als erster Ansprechpartner und Ersatz für Angehörige zur Verfügung, erledigen administrative Aufgaben und behalten den Überblick über die verschiedenen Krankheitsbilder und Gesundheitszustände ihrer Patienten.
Mit der Personalvermittlung für die Pflege hilft HSC Personalmanagement Ihnen bei der Suche und schlägt Ihnen passende Bewerber vor. Ob Alten- oder Krankenpflege: Wir finden für Sie das richtige Personal im Plegemanagement für Ihre freie Stelle.
Sparen Sie bei der Personalsuche Zeit und Kosten, indem Sie uns als Personalvermittlung für Pflegefachkräfte mit dieser Aufgabe betrauen.
Der Job Pflegemanagement ist eine Weiterbildungsmöglichkeit für Pflegefachkräfte, die eine 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder eine Ausbildung in der Altenpflege absolviert haben
Sie suchen händeringend nach Pflegefachkräften? Sie haben scheinbar schon alles probiert, aber bisher keine neuen Mitarbeiter finden können? Sie glauben, dass es unmöglich ist, an kompetente Pflegefachkräfte zu kommen?
Pflegemanagement kämpft mit den Bedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit machen das Modell für viele Pflegekräfte attraktiv. Sie entscheiden sich bewusst für die Arbeitnehmerüberlassung. Auch Einrichtungen können vom Personalleasing profitieren. Der tendenzielle Anstieg von Zeitarbeitern in der Pflege löst jedoch Befürchtungen aus. Die größte Sorge ist eine Abwanderung von Stammpersonal in die Zeitarbeit.
In der Pflegebranche herrscht seit Langem ein Personalmangel. Examinierte Kranken- und Altenpfleger werden dringend gesucht. In Zeiten von Engpässen greifen einige Einrichtungen auf Zeitarbeiter zurück. Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung bietet Arbeitgebern im Gesundheitsbereich eine Alternative zum Einsatz von Honorarkräften bzw. zur freiberuflichen Pflege. Ein Zeitarbeiter ist bei einem Personaldienstleister arbeitsvertraglich angestellt. Für einen vereinbarten Einsatzzeitraum ist er in einer Pflegeeinrichtung tätig.
Personalberatung: Studium als Basis für das Pflegemanagement
Um Personal zu führen oder eine pflegerische Einrichtung erfolgreich zu leiten, sind umfassende Kenntnisse aus verschiedenen Bereichen nötig. So müssen sich die angehenden Führungskräfte nicht nur mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen auskennen, sondern auch juristisches und ethisches Wissen mitbringen. Organisatorisches und managementtechnisches Wissen rundet ihr Profil ab. Aus diesem Grund ist auch der Lehrplan von Pflegemanagement-Studiengängen entsprechend breit aufgestellt und deckt all diese unterschiedlichen Bereiche ab. Genau wie die Ärztevermittlung hat die Personalvermittlung im Bereich Pflege besondere Bedingungen.
Personalvermittlung: Kompetenzen im Pflegemanagement
Bei Pflegemanagern laufen alle Fäden zusammen; sie kümmern sich um all die finanziellen, organisatorischen und menschlichen Aspekte, die mit der Leitung einer pflegerischen Einrichtung tagtäglich einhergehen. Aus diesem Grund sollte ein Pflegemanager nicht nur umfassende fachliche Kompetenzen, sondern auch ein selbstbewusstes Auftreten, Führungsstärke, die Fähigkeit zum effizienten Selbstmanagement und viel soziale Kompetenz mitbringen. Mindestens genauso wichtig sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um Mitarbeiter richtig führen zu können.
