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Interim Manager Vermittlung gesucht : TOP 15 Profi Agenturen – Das sollten Sie wissen

Interim Manager Vermittlung in der DACH-Region

Interim Manager Vermittlung – Das sollten Sie wissen

Eine Interim Manager Vermittlung organisiert Projekte fĂŒr Experten, die zur DurchfĂŒhrung eines Projektes vorĂŒbergehend in Unternehmen eingesetzt werden.

Was bedeutet Interim Manager Vermittlung?

Interim Manager sind die Feuerwehr der Unternehmensleitung! Aber wo finden Sie die passenden Manager auf Zeit? In Deutschland haben sich einige Personalberatungen auf die Personalvermittlung solcher Manager spezialisiert. Doch was genau macht eigentlich ein solcher Manager? Wir haben Ihnen in diesem Artikel alle Eckpunkte zusammengestellt. Insbesondere klÀren wir die Frage wo Sie einen solchen Manager finden können.

Interim Manager gesucht – Wo finden Sie die 15 TOP Personalberatung fĂŒr eine Vermittlung ?

Vertrauen Sie den Experten! TOP Personalberatungen haben sich auf die Vermittlung von Interim Manager spezialisiert. Nutzen Sie die Möglichkeit der individuellen Beratung fĂŒr Sie, wenn Sie einen Interim Manager suchen.

Stellenangebote – Vorteile und Nachteile

Eine Personalberatung kennt den Markt fĂŒr Interim Manager und kann Ihnen schnell eine Position anbieten, die zu Ihren Erfahrungen passt oder auch Ihnen als Unternehmen den richtigen Interim Manager empfehlen.

Welche Aufgaben sind fĂŒr einen Interim Manager relevant

Zum Beispiel fĂŒr die ÜberbrĂŒckung bei unvorhersehbaren Vakanzen beim Ausfall einer FĂŒhrungskraft, zur Restrukturierung und Sanierung, im Projektmanagement, zur EinfĂŒhrung neuer Programme oder bei der GrĂŒndung eines Unternehmens….

Starten als Interim Manager in Deutschland

Eine Ausbildung im klassischen Sinne zum Interim-Manager ist nicht möglich. Optimalerweise hat ein Interim-Manager schon in mehreren Unternehmen leitende Positionen eingenommen und Erfahrungen sammeln können…

Verdienstmöglichkeiten als Interim Manager

Wer sich einen Manager auf Zeit ins Unternehmen holt, muss mit einem durchschnittlichen Tagessatz von 960 Euro rechen – mit steigender Tendenz …

Die Möglichkeiten als Freiberufler

Beim Interim Management handelt es sich um eine freiberufliche TĂ€tigkeit. Interim Manager werden dabei in unterschiedlichen Unternehmen und fĂŒr diverse Projekte tĂ€tig.

Interim Manager Vermittlung gesucht: TOP 15 Personalberatung

Interim Manager Vermittlung: TOP 15 Personalberatung
Interim Manager Vermittlung: TOP 15 Personalberatung

HĂ€ufig werden Manager auf Zeit im Krisenmanagement eingesetzt oder um einen Unternehmensteil zu sanieren. Weitere Einsatzbereiche liegen unter anderem in der ÜberbrĂŒckung von personellen AusfĂ€llen oder anderen Arten von Vakanzen.

Interim-Manager im Krisenmanagement werden gerne auch als „Feuerwehr“ der BetriebsfĂŒhrung gesehen, die eine oft unliebsame Umstrukturierung oder auch die Schließung und Abwicklung eines Unternehmens ĂŒbernehmen (sogenannte Dirty Jobs).

In jĂŒngerer Zeit werden Interim-Manager verstĂ€rkt im Rahmen von Projektarbeit gesucht & eingesetzt, wenn die eigenen KapazitĂ€ten oder Projektmanagement-Know-how des jeweiligen Unternehmens nicht ausreichen Der langfristige Trend bleibt weiterhin stabil und wĂ€chst in den letzten Jahren kontinuierlich, trotz hoher TagessĂ€tze. Viele Unternehmen haben in den vergangenen Jahren gemerkt, dass sich diese Investition deutlich auszahlt. Der digitale Wandel zur Industrie 4.0 lĂ€sst immer mehr Unternehmen nicht mehr lĂ€nger die Wahl, als einen Interim Manager fĂŒr neue Prozesse und Projekte zu engagieren.

Was unterscheidet den Unternehmensberater vom Interim Manager?

  • Der Unternehmensberater bringt Wissen aus bereits erfolgreich abgeschlossenen Projekten mit, liefert Praxiserfahrung, Branchen-Konzepte und Methoden, um eine Problemlösung fĂŒr den Kunden zu erarbeiten.

  • Der Interim Manager greift in das operative TagesgeschĂ€ft ein und ĂŒbernimmt DurchfĂŒhrungsverantwortung. Er agiert oft auf Leitungsebene und ist gegenĂŒber Mitarbeitern weisungsbefugt.

  • Berater und Interim Manager gleichen sich darin, dass sie Aufgaben ĂŒbernehmen, die nicht routinemĂ€ĂŸig in Unternehmen vorkommen, sondern eher die Ausnahme sind.

  • Interim Manager arbeiten auf Zeit, Sie haben ein fest vorgegebenes Ziel welches sie in einem vorgegebenen Zeitraum erfolgreich umsetzten sollen.

  • Bei einem Interim Manager kann es zu einer vorĂŒbergehenden Festanstellung kommen.

Über 500 Kunden können sich nicht irren. Sie interessieren sich fĂŒr das Thema Zeit Manager Vermittlung? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir erklĂ€ren Ihnen in diesem Artikel was Interim Manager Vermittlung bedeutet und welche Vorteile Ihnen eine fundierte Manager auf Zeit Vermittlung bieten kann. Im Rahmen Ihrer Suche nach einer Stelle als Interim Manager ist eine Vermittlung durch eine Personalberatung fĂŒr Sie von Vorteil. Welcher Personalberatung können Sie bei Ihrer Suche vertrauen? In unserer Übersicht und Liste haben wir Ihnen die wichtigsten Antworten zusammengestellt. Aber zunĂ€chst noch einige Grundlegende Informationen zu dem Thema…

Sie haben EngpÀsse und suchen einen Manager auf Zeit (m/w/d)?

Wenn Ihnen kurzfristig KapazitĂ€ten oder fachliche Expertise im Unternehmen fehlen, können Sie von einem Interim Manager bzw. einer Interim Managerin profitieren. Dieser bringt branchenrelevantes Fachwissen und jahrelange Projekterfahrung mit. Außerdem bietet Ihnen ein Manager oder eine Managerin auf Zeit neue Perspektiven sowie Netzwerke und hilft Ihrem Unternehmen personelle oder zeitliche EngpĂ€sse auszugleichen.

Wir helfen Ihnen!

Interim Manager Plattform fĂŒr Unternehmen und Manager

Seit einigen Jahren gibt es auch Interim-Management-Provider fĂŒr Unternehmen und Interim-Manager. Die HSC Personalmanagement bietet mit der Jobbörse stellenpiraten.de auch einen Online-Marktplatz fĂŒr Interim Management-Projekte. Unternehmen finden hier genau das Fachpersonal, das sie fĂŒr ihre Projekte suchen. FĂŒhrungskrĂ€fte und Projektmanager können gezielt und gut sichtbar Leistungen und Expertise fĂŒr potenzielle Auftraggeber anbieten.

Mit stellenpiraten.de können externe FĂŒhrungskrĂ€fte neue Projektpartner gewinnen, ihr Netzwerk erweitern und dabei den Akquise aufwand verringern.
Die Interim Management-Plattform bietet Zugang zu allen relevanten Einsatzgebieten und Unternehmen aus vielen Branchen.

Worum geht es bei einer Interim Manager Plattform?

Eine Manager auf Zeit Plattform ist nichts anderes wie einen Jobbörse. Unternehmen können hier ihre Projekte beschreiben und nach Interim Managern suchen. Es sollte eine Beschreibung des Projektes mit den Verdienstmöglichkeiten auf Zeit dargestellt werden. Fachlich ist eine kurze Beschreibung des Fachgebietes notwendig. Eine Bewerbung auf den Job auf Zeit ist dann direkt möglich.

Was bedeutet Interim Management-Beratung?

Definition:

“Beim Interim Management arbeiten selbststĂ€ndig tĂ€tige Interim Manager fĂŒr einen definierten Zeitraum ( i.d.R. in unternehmerischer Verantwortung ) in einem Unternehmen in einer FĂŒhrungsposition der ersten und zweiten Ebene.”

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Die Zeit Manager werden in unterschiedlichen Situationen und Aufgabengebieten eingesetzt, z.B. zur ÜberbrĂŒckung bei unvorhersehbaren Vakanzen beim Ausfall einer FĂŒhrungskraft, zur Restrukturierung und Sanierung, im Projektmanagement, zur EinfĂŒhrung neuer Programme oder bei der GrĂŒndung, Übernahme oder VerĂ€ußerung von Unternehmen. Vermittelt werden die EinsĂ€tze der Interim Manager ĂŒber ein persönliches Netzwerk oder einen Interim Provider, ein Unternehmen (oder auch eine Einzelperson), das Interim Manager gewerbsmĂ€ĂŸig vermittelt..

Markt fĂŒr Interim Manager …

Laut aktuellem Stand wird das Honorarvolumen der Branche in diesem Jahr um knapp 10 Prozent wachsen.

Personalberatung in MĂŒnchen finden
Zeit Manager Nachfrage in Deutschland: Top Vermittlung nach Orten MĂŒnchen, Köln, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg etc

FĂŒr Zeit Management-EinsĂ€tze in FĂŒhrungspositionen liegt das Honorarvolumen bis zum Jahresende damit bei rund 1,9 Mrd. Euro. Im vergangenen Jahr kam fast jede zweite Nachfrage nach Interim Managern (46,9 Prozent) aus drei Branchen: Der Automotive-Sektor (inklusive Service, Handel, Aerospace & Rail) verzeichnete mit 19,8 Prozent den grĂ¶ĂŸten Anteil. Es folgten der Maschinen- und Anlagenbau mit 16,3 Prozent und der Bereich Metall/Elektro mit sĂ€mtlichen Zwischenprodukten mit 10,8 Prozent. Am hĂ€ufigsten wurden HR-Kompetenzen gesucht: Sie machten einen Anteil von 14,4 Prozent aus. Die Prognose fĂŒr die kommenden drei Jahre zeigt:

Die Gruppe der inhabergefĂŒhrten Unternehmen und MittelstĂ€ndler (insgesamt 72 %) steht besonders unter Handlungsdruck, den notwendigen Wandel voranzutreiben.

Vor diesem Hintergrund ĂŒberrascht es nicht, dass die Zeit Manager die meisten Mandatsanfragen aus diesem Segment erwarten (69 %).

“Auch zukĂŒnftig wird der Markt fĂŒr Interim Manager speziell im Bereich Mittelstand und gehobenen Mittelstand zu beobachten sein.” so Harald K. Sabin GeschĂ€ftsfĂŒhrer von HSC Personalmanagement.

Stellenangebote:  Interim Manager gesucht

Stellenangebote Interim Manager
Stellenangebote fĂŒr Interim Manager suchen und finden

Eine typische Aufgabenstellung könnte aus folgenden Punkten bestehen:

  • Projektverantwortung fĂŒr Restrukturierungsprogramme, Sanierungskonzepte, Maßnahmenumsetzung und Plausibilisierung von integrierten Unternehmensplanungen sowie kurzfristigen LiquiditĂ€tsrechnungen
  • Steuerung und Organisation des Projektablaufs, FĂŒhrung des Projektteams, fachliche Betreuung der Projektmitglieder sowie Ausbildung und Coaching unserer (Senior) Consultants
  • Übernahme von und Verantwortung fĂŒr interne Themen (Produkt- und GeschĂ€ftsentwicklung)
  • UnterstĂŒtzung bei der ReprĂ€sentation des Unternehmens

Die Anforderungen spiegeln den eigentlichen Aufgabenbereich eines Zeit Managers wieder. Diese finden Sie in den Stellenangeboten fĂŒr diesen speziellen Bereich. Ein Beispiel fĂŒr einen Jobbörse die sich speziell an Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte wendet ist die STELLENPIRATEN.de. Dort finden Sie Stellenangebote die so oder Ă€hnliche Angebote beinhalten. Executive Search Headhunter haben sich zu Aufgabe gemacht auch in diesem Bereich UnterstĂŒtzung anzubieten.

Die Aufgaben eines Interim Manager …

Aufgaben eines Interim Manager
Die Aufgaben eines Managers auf Zeit am Beispiel erklÀrt

Zu den hÀufigsten Aufgaben im Wirkungsbereich des Interim Managements gehören:

  • Restrukturierungen
  • Umstrukturierungen
  • Rationalisierungen
  • Teilsanierungen
  • Sanierungen
  • UnternehmensverkĂ€ufe
  • UnternehmensĂŒbernahmen
  • Betriebs-, Unternehmensverlagerungen
  • Betriebs-, Unternehmenskonzentration, Fusionen
  • Betriebs-, Unternehmensstilllegungen

Manager auf Zeit verfĂŒgen i.d.R. ĂŒber eine erfolgreiche Karriere als Fach- und FĂŒhrungskraft in der Linie und agieren als selbststĂ€ndige Unternehmer. Ihr Ziel ist es, sich langfristig am Markt zu etablieren. Dabei setzen Sie auf ein professionelles Eigenmarketing, da der Großteil ihrer Projekte ĂŒber das eigene Netzwerk generiert wird. Neben einem intensiven Beziehungsmanagement, z.B. auf Messen und Veranstaltungen, ist es wichtig, die eigenen Kontakte, wie z.B. zu Unternehmensberatungen, Banken, VC/PE Gesellschaften, ehemaligen Auftraggebern oder berufliche WeggefĂ€hrten zu nutzen sowie sich bei einem Provider seines Vertrauens listen zu lassen. Über diesen zusĂ€tzlichen Vertriebskanal generiert ein Interim Manager i.d.R. ca. 20-30% seiner Projekte.,

Manager auf Zeit in Deutschland gesucht …

Zeit Manager sind das flexibelste Instrument fĂŒr moderne und erfolgreicher UnternehmensfĂŒhrung. In allen Bereichen der Wirtschaft hat sich der Trend zu individuellen, passgenauen und flexiblen Lösungen durchgesetzt.

Top 10 Interim Management Consulting Deutschland

Top 10 Interim Management Consulting in Deutschland finden

Dieser Trend kommt nun auch seit mehreren Jahren in den Personalbeschaffungsmarkt an. Bedingt durch starken FachkrĂ€ftemangel, der auch im Management und in der GeschĂ€ftsleitungsebene bereits fĂŒr nicht besetzbare Positionen sorgt,  befindet sich die Mitarbeitersuche in einem sich immer schneller drehenden Personalkarussell, wo professionelle Experten- und Management- Kompetenzen flexibilisierbarer werden mĂŒssen, auch in QualitĂ€t und Einsatzdauer.

Starten als Zeit Manager …

Starten als Interim Manager
Starten als Interim Manager

FĂŒr eine TĂ€tigkeit als Manager auf Zeit sind besonders erfahrene ehemalige Manager und weitere FĂŒhrungskrĂ€fte gefragt. Diese zeichnen sich insbesondere dadurch aus, dass sie gerne neue Herausforderungen annehmen, flexibel sind und langjĂ€hrige Erfahrung aufweisen.

Als Manager auf Zeit sollten Sie ĂŒber die folgenden Eigenschaften verfĂŒgen:

  • langjĂ€hrige Erfahrung als Manager, idealerweise ĂŒber 20 Jahre
  • eine schnelle Auffassungsgabe, um sich in neue Projekte und Umgebungen zĂŒgig einzufinden
  • FlexibilitĂ€t, da Projekte oft kurzfristig zu besetzen sind und oftmals Reisebereitschaft fordern
  • Risikobereitschaft, da die Zeit zwischen den Projekten unterschiedlich lang andauern kann
  • gutes Netzwerken, um durch Ihren Kontakt und Ihre Reputation neue EinsĂ€tze zu gewinnen

In Ihrer TĂ€tigkeit als Zeit Manager bietet die Zusammenarbeit mit einem Provider eine gute UnterstĂŒtzung, da viele Projekte nur ĂŒber diese Provider vergeben werden.

TĂ€tigkeit als Interim Manager
TĂ€tigkeit als Interim Manager

Der Einstieg als Manager auf Zeit kann anfangs schwer sein. Einige Dinge gilt es zu beachten:

  • gute Kontakte sind essenziell, um erste EinsĂ€tze selbststĂ€ndig erhalten zu können
  • die selbststĂ€ndige Akquise ist zeitaufwĂ€ndig. Oft dauert es einige Zeit bis erste Projekte anlaufen. EinsĂ€tze als Interim Manager werden oftmals durch Empfehlungen vergeben.
  • neben einem guten Netzwerk ist somit ein exzellenter Lebenslauf entscheidend
  • Es ist ratsam, die rechtlichen Gegebenheiten zu kennen

Neues Aufgabengebiet fĂŒr Interim Manager: Digitalisierung

Neues Aufgabengebiet: Digitalisierung
Neues Aufgabengebiet: Digitalisierung

Die digitale Transformation ist fĂŒr zukunftsorientierte Unternehmen unerlĂ€sslich. Die Definition und Umsetzung der jeweiligen Digitalisierungsstrategie im Unternehmen muss dafĂŒr vorangetrieben werden. Dies ist wichtig, um die eigene WettbewerbsfĂ€higkeit auch zukĂŒnftig zu sichern. HierfĂŒr die richtigen Manager einzusetzen ist nicht immer leicht, denn es erfordert das richtige GespĂŒr und Skillset, um die PS auf die Straße und dementsprechend das Unternehmen auf Geschwindigkeit zu bringen.

Interim Manager Tagessatz

Neues Aufgabengebiet: Digitalisierung
Neues Aufgabengebiet: Digitalisierung

Die Kosten eines Zeit Managers wirken auf den ersten Blick nicht niedrig, auch wenn sie weit unter den TagessĂ€tzen von Unternehmensberatern liegen, die meistens zwischen 1.600 und 3.000 EUR pro Tag aufrufen. Interim Manager TagessĂ€tze von 1.400 EUR und mehr wirken zunĂ€chst ebenfalls hoch und werden zweifellos den einen oder anderen zu der Frage bringen, ob es sich fĂŒr sein Unternehmen auszahlt, vorĂŒbergehend einen solchen Experten einzusetzen. DarĂŒber kann man Klarheit schaffen.

Kosten fĂŒr einen bestimmten Zeitraum

WofĂŒr steht also die “Marke HSC Personal”?
WofĂŒr steht also die “Marke HSC Personal”?

Jeder, der zu dem Entschluss kommt, einen Zeit Manager fĂŒr einen vorĂŒbergehenden Zeitraum zu engagieren mĂŒsste doch ĂŒber die allgemeinen TagessĂ€tze eines Interim Managers Bescheid wissen.

Auch Google hilft einem da unter UmstĂ€nden eine ganze Ecke weiter und sagt: TagessĂ€tze zwischen 500€ bis 1300€ zuzĂŒglich Provider Provision, Reisekosten und Mehrwertsteuer seien je nach Umfang des Mandats die Regel.

Im unteren Bereich sehen wir da aber eher Fachexperten oder kleinere Teamleiterfunktionen. Nach oben besetzten wir auch grĂ¶ĂŸere Projekte in umfangreichen Sanierungssituationen oder auf GeschĂ€ftsfĂŒhrungs- bzw. Vorstandsebene, wo die TagessĂ€tze teils deutlich darĂŒber liegen können.

Interim Manager Vermittlung gesucht: TOP 15 Personalberatung

Vorstand im Management vermitteln 

Vorstand im Management vermitteln 


Die Arbeit beginnt meist weit vor unserer eigentlichen ProvidertĂ€tigkeit, also der Vermittlung eines Managers auf Zeit. Eine Personalvermittlung fĂŒr das Interim Management unterstĂŒtzen Sie bereits im Vorfeld einer Anfrage und sagen Ihnen auch ganz offen, ob Interim Management in Ihrem Fall die richtige Lösung darstellt. Durch die langjĂ€hrige Erfahrung der Consultants bei der Profilbeschreibung von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften unterstĂŒtzt diese Sie auch bei der Ausgestaltung geeigneter Profile und finden den fĂŒr Ihren Bedarf geeignetsten Kandidaten..

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