Initialbewerbung

Initialbewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen :

  1. Lebenslauf in Deutsch und am besten auch in Englisch.
  2. All Ihre Zeugnisse der letzten Arbeitgeber.
  3. letztes Abschluss-Zeugnis Ihrer Ausbildung ( Studium-Abschluss ).
  4. alle Zertifikate Ihrer Tätigkeiten bzw. Fähigkeiten.
  5. optimaler Weise nennen Sie uns noch drei Referenzen Ihres Vertrauens, die wir ansprechen können.
  6. Bitte senden Sie uns die entsprechende eMail an info@hsc-personal.de.  –> Wir werden uns dann, bei Bedarf, nach Sichtung Ihrer Unterlagen gerne direkt mit Ihnen in Verbindung setzten. Vielen Dank!
  7. Gerne können Sie aber auch unser Kontaktformular verwenden :

Anrede: HerrFrau

Vorname

Nachname

Geburtsjahr (optional)

Straße

PLZ + Ort

E-Mail-Adresse

Telefon privat

Telefon geschäftlich

Telefon mobil

Hier können Sie Ihr Profil als Datei hinzufügen.
Bitte nur Doc-, Pdf-, Txt- oder Html-Datei, nicht größer als 0,5 MB.

Kurzbewerbung:

Gewünschter Einsatzsort:

Kommen auch andere Einsatzorte in Frage:
janein

 
Einen Hinweis zum Datenschutz finden Sie im Impressum.

Weitere Informationen zum Thema wie Sie ihre Bewerbung optimal gestalten finden Sie in unserem Menüpunkt “Kandidaten” auf unserer WEB-Site.

Ihre Bewerbung

Zunächst einmal sollte man natürlich offene Positionen ausfindig machen, die auf Ihre Person passen und sich dort bewerben. Ebenfalls ist aber jederzeit eine individuelle Bewerbung initial möglich. Aber es bleibt auch zu bedenken, dass in unserer Jobbörsen IT wichtige und aktuelle Stellenanzeigen aus der Branche zu finden sind. Weiterhin ist es wichtig, dass man die Bewerbung von einem Fachmann beurteilen lässt. Aber auch ein

Bewerbungs Check

würde sicherlich Ihre Chance auf dem Arbeitsmarkt steigern.

Ihre Vorstellung

Gewichtiger ist da schon das eigentliche Vorstellungsgespräch. Dann erfolgt hierfür natürlich zunächst einmal eine Einladung. Hier sollte man sich sehr gründliche vorbereiten. Zunächst sollte man sich mit dem Personalberater IT gut abstimmen. Eng damit verknüpft ist eine gute fachliche Vorbereitung auf das Gespräch. Noch bedeutsamer ist aber auch die mentale Vorbereitung. Dann ist es am besten Sie reisen schon am Tag vor dem Gespräch an um entspannt in das Gespräch zu gehen. Deshalb fahren Sie am besten schon mal zum Treffpunkt um am Tag des Gespräches nicht unnötig Zeit zu verlieren. Schließlich wird so Ihr Gespräch sicherlich zum Erfolg führen. Zuletzt werden Sie sich möglicher weise sogar gehaltlich verbessern.

Ablauf …

Erstens sollten Sie sich aber einmal Ihr Bewerbungsbild anschauen. Es ist ratsam dieses von einem Profi in diesem Bereich machen zu lassen. Zweitens prüfen Sie bitte ob Sie auch wirklich alle Ihre Unterlagen eingereicht haben. Drittens sollten alle Angaben lückenlos sein. Viertens ist es sehr Hilfreich, wenn Sie noch Referenzen aus Ihrem beruflichen Umfeld angeben können. Danach warten Sie auf das erste Feedback des Personalberaters. Also wird dieser Sie direkt unaufgefordert ansprechen, wenn weiteres Interesse an Ihrer Bewerbung besteht. Als nächstes, bei Interesse des Personalberaters wird dieser ein telefonisches Erstgespräch mit Ihnen führen. Danach werden die Anforderungen des Mandanten mit Ihren Angaben abgeglichen. Im Laufe des weiteren Auswahlverfahren wird der Personalberater auf Sie zukommen falls er Ihre Unterlagen weiterreichen will. Also werden Ihre Unterlagen nur mit Ihrer Zustimmung weitergereicht.

Hat Ihnen der Artikel gefallen ?

Ergebnisse

Loading ... Loading ...