Personalberatung Gesundheitswesen – Das sollten Sie wissen
Eine Personalberatung Gesundheitswesen vermittelt qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte in Leitungspositionen, wie zum Beispiel Ärzte und Experten für Kliniken und große Praxen.
Was bedeutet Personalberatung Gesundheitswesen?
Die Herausforderungen für das deutsche Gesundheitswesen sind enorm. Demografische und gesellschaftliche Trends sowie Veränderungen des Krankheitsspektrums gefährden die Sicherstellung der Finanzierung des Gesundheitssystems stark. Was können Sie von einer Personalberatung in der Gesundheitswesen & Medizin Branche erwarten. Nicht erst seit der Pandemie ist die Branche im Aufbruch. In allen Bereichen ist der Bedarf an qualifizierten Personal gestiegen.
Das Thema Gesundheit & Medizin ist auch im Bewusstsein der Bevölkerung stark gewachsen. Sowohl in der jüngeren als auch in der älteren Bevölkerungsstruktur hat sich das Bewusstsein geschärft. Die Lebenserwartung hat sich verlängert und die medizinische Betreuung intensiviert. Fach- und Führungskräfte werden gesucht. Doch es gibt einen Engpass. Der Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen in diesem Sektor zu neuen Maßnahmen:
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für den nachhaltigen Erfolg einer Organisation.
Sie interessieren Sich für das Thema Personalberatung bzw. Personalvermittlung in der Gesundheitswesen Medizin Pflege Branche. Dann sind Sie hier genau richtig.
Eine an Ihre Medizin- und Personalplanung angepasste Strategie kombiniert mit einem abgestimmten Employer Branding sorgen dafür, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren und so zum langfristigen Erfolg beitragen. In diesem Beitrag bekommen Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Personalberatung in der Gesundheitswesen Medizin Pflege Branche.
Wofür ist ein Headhunter für die Gesundheitswesen Medizin Branche wichtig?
Was können Sie von einer Personalberatung im Bereich Gesundheitswesen Medizin erwarten? Die Branche hat schon seit vielen Jahren mit dem Mangel an Arbeitskräften zu kämpfen. Das gilt besonders für die Führungskräfte. Ärzte und Manager sind schwer zu finden. Das haben sich die Headhunter in der Szene schon lange zur Aufgabe gemacht. Der Kampf gegen den Arbeitskräftemangel hat gerade erst begonnen. Sie suchen einen Gesundheitswesen Medizin Headhunter? Dann sind Sie hier bei unserer Personalberatung für Gesundheitswesen Medizin genau richtig. In der Gesundheitswesen Medizin-Branche gibt es aktuell einige Trends und Innovationen, die die Branche in den nächsten Jahren prägen werden. Patienten und Kunden entwickeln ein neues oder besseres Bewusstsein für ihren Gesundheitszustand sowie Therapie- oder Präventionsmöglichkeiten. Sie werden zugleich anspruchsvoller hinsichtlich ihrer medizinischen Versorgung und sind zudem bereit, für entsprechende Qualität auch tiefer ins Portemonnaie zu greifen.
Die Informations- und Kommunikationsbasis zwischen Hersteller und Verbraucher wandert auf digitale Kanäle ab – vor allem im Bereich Social Media.
Medizinische Versorgung verlagert sich zunehmend aus Krankenhäusern, Arztpraxen und Kliniken in das heimische Umfeld.
Typische Positionen im Bereich Gesundheit & Medizin:
- Augenarzt
- Arzt
- Krankenhaus Management
- Facharzt
- Chirug
- Manager
- Abteilungsleiter
- Bereichsleiter
- Pflegemanagement
Personalvermittlung für Gesundheitswesen & Medizin 🚀 Das sollten Sie wissen. Was bedeutet Headhunting in der Medizin-Branche?
Warum uns Unternehmen als Personalberatung beauftragen?
✔️ Der Stelleninhaber ist nicht informiert und darf von dem Vorgang nichts wissen
Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.
✔️ Den Wettbewerb schwächen mit den Besten der Besten
Sie suchen nach einem Spezialisten oder einer Führungskraft vom Wettbewerb
✔️ Diskret einen Nachfolger mit der Direktansprache finden
Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.
✔️ Direktansprache erfolgreicher als Anzeigen in den Printmedien und Internet
Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.
✔️ Erfolgreiche Stellenbesetzung mit unserem Netzwerk
Wir kennen die TOP-Kandidaten Ihrer Branche
Was Sie von uns als Headhunter für Gesundheitswesen Medizin erwarten können
Das Gesundheitswesen beschränkt sich längst nicht nur auf den Beruf des Arztes oder des Krankenpflegers. Um das Wohlergehen der gesamten Bevölkerung zu gewährleisten, bedarf es einer Vielzahl an Mitwirkenden.
Mit der Unternehmensberatung HSC Personalmanagement haben Sie einen spezialisierten Partner an Ihrer Seite.
Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie auch sicher sein können, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird. Mit unserem Direct Search finden wir für Sie genau die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte im mittleren und gehobenen Gehaltssegment, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen.
Personalvermittlung (!) Vorgehehensweise für die Personalsuche in der Gesundheitswesen Medizin Branche
Die beste Methode für die Suche nach Führungskräften ist der Executive Search. Als Executive Search wird die gezielte und diskrete Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene bezeichnet. Gibt es eine wichtigere Aufgabe in einem Unternehmen als die Personalbeschaffung?
Wohl kaum. Und genau deshalb sollten Sie uns damit beauftragen. Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter für Sie finden. Denn wir setzen die Methode der Direktansprache auch bei mittleren Gehaltsstufen ein. Zu den Arbeitgebern im Bereich Gesundheit zählt auch die Pharmaindustrie. Diese beschäftigt sich mit der Entwicklung und dem Vertrieb neuer Medikamente. Gefragt sind hierbei vor allem Pharmazeutisch-technische Assistenten sowie Chemiker und Pharmakologen, deren Arbeitsbereich sich üblicherweise auf Laboratorien beschränkt.
Was zeichnet einen erfolgreichen Personalberater im Executive Search für den Medizin-Bereich aus?
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Ihrem und unseren Haus zeichnet uns aus. Wir wissen welche Fach- und Führungskräfte Sie suchen. Wirklich gutes Personal suchet selten einen Job. Sie haben meist einen. Warum sollten die Ihre Stellenangebote lesen? Und sich dann auch noch bewerben? Wir sprechen für Sie gezielt genau die Mitarbeiter an, die Sie sich für Ihre Vakanz wünschen
Expertise Gesundheitswesen: Der Personalberater für die Personalvermittlung
Gerade in leer gefischten Bereichen des Arbeitsmarktes wie der Gesundheitswesen Medizin Branche wird es immer schwieriger an High Potentials zu kommen. Der klassische Weg über das Ausschreiben einer Stellenanzeige hat sich hier inzwischen endgültig als Sackgasse entpuppt.
Daher schalten immer mehr Firmen Personalberater ein.
Wir identifizieren geeignete Kandidaten und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche nach den geeigneten und optimalen Fachkräften für Ihren Bedarf. Wir suchen Mitarbeiter aus den Bereichen Medizin, Gesundheit und verwandten Naturwissenschaften, sowie Redakteure, IT- und Online-Spezialisten, aber auch Quereinsteiger, die mit Leidenschaft für ihren Beruf stehen und Lust haben, moderne Medien zur Aus- und Weiterbildung von Medizinern und Naturwissenschaftlern zu konzipieren und umzusetzen.
Vertrauenssache der Unternehmensberatung für die Personalvermittlung in der Gesundheitsbranche
Seriosität und Diskretion sowohl für den Mandanten wie für den Kandidaten sind selbstverständlich. Dazu Branchenkenntnis, Empathie und Menschenkenntnis. Durch eine offene, ausgleichende und in sich ruhende Art ist der Personalberater im Executive Search ein vertrauenswürdiger und langfristiger Ansprechpartner für beide Seiten – Mandant wie Kandidat.
Cultural Match der Kandidaten
Wissenschaftliche Studien ergaben, dass Mitarbeiter, die sich in ihrem Unternehmen wohl fühlen, nicht nur leistungsfähiger sind, sondern dem Unternehmen auch langfristig erhalten bleiben. Eine hohe Übereinstimmung mit dem Arbeitgeber wirkt sich positiv auf das Selbstwertgefühl des Arbeitnehmer aus, steigert die Zufriedenheit im Job und die Motivation sich selbst verbessern zu wollen. Gemeinsame Ziele und Wertvorstellungen lassen eine Arbeitsatmosphäre entstehen, die motiviert, Individualität fördert und das Teamdenken stärkt. Den hohen Anspruch, an die Qualität der Unternehmen und deren Produkte und Angebote, verlangt ein Unternehmen auch an das Miteinander.
