Geschäftsführer IT (m/w)

Geschäftsführer IT (m/w) gesucht..

Geschäftsführer IT – Unser Mandant ist ein äußerst erfolgreiches, international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern. Es erzielt einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich.

Das Unternehmen unterhält mehrere internationale Produktionsstätten und verfügt über ein weltweites Vertriebsnetz. In seinem Marktsegment ist unser Mandant Weltmarktführer.

Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen mit sucht im Rahmen einer Altersnachfolge einen führungserfahrenen, unternehmerisch denkenden und gleichzeitig technisch versierten Geschäftsführer IT, der die 100% IT Services Tochter ganzheitlich technisch und kaufmännisch führen wird. Die Position beinhaltet die Führung von aktuell ca. 75 Mitarbeitern.

Aufgabengebiet

Geschäftsführung der IT Services GmbH mit voller Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung
Konzeption und Weiterentwicklung der IT Unternehmensstrategie des Mutterkonzerns
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams von derzeit ca. 75 Mitarbeitern
Steigerung der Effizienz der Konzern IT und damit der Leistungsfähigkeit aller Geschäftsaktivitäten
Weiterentwicklung der konzernweiten internationalen IT-Service-Strukturen und Standards
Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung konzernweiter IT Programme (bspw. im Bereich SAP)
Evaluierung, Priorisierung und Koordination der anstehenden Programmphasen, einschließlich der Erstellung von Business Cases sowie Projektreporting und -controlling
Sicherstellung des effizienten Betriebs der IT Infrastruktur und Applikationen innerhalb des Konzerns
Aktives Stakeholdermanagement und Projektkommunikation sowie Initiierung und Führung von IT Change Initiativen
Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung der IT-Strategie vor dem Hintergrund des Geschäftsmodells des Konzerns

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul)-Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik
Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit disziplinarischer Verantwortung für eine mindestens zweistellige Zahl an Mitarbeitern
Berufserfahrung in und Leidenschaft für produzierende, international orientierte mittelständische Industrieunternehmen sowie möglichst Erfahrung im Themenkomplex Industrie 4.0
Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von internationalen IT-Strategien
Idealerweise Kenntnisse im gesamten IT-Prozessspektrum von der Softwareentwicklung bis hin zu komplexen IT-Architekturen sowie gute SAP Kenntnisse
Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung und in der Einführung bzw. Harmonisierung von SAP-Prozessen vorzugsweise in einem mittelständigen Industriekonzern
Langjährige Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Change Management Prozessen
Strukturierte, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei gleichzeitig menschenorientierter Führungskultur
Umsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit breitem Technologieverständnis
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, marktführenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Hohe Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
Attraktive Vergütung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen :

  1. Lebenslauf in deutsch und am besten auch in englisch
  2. Ihre Zeugnisse der letzten Arbeitgeber
  3. letztes Abschlusszeugniss Ihrer Asubildung ( Studium-Abschluss )
  4. Zertifikate Ihrer Tätigkeiten bzw. Fähigkeiten
  5. optimaler Weise nennen Sie uns noch drei Referenzen Ihres Vertrauens, die wir kontraktieren können )
  6. Bitte senden Sie uns die entsprechende eMail an h.leitner@hsc-personal.de.  –> Wir werden uns dann, bei Bedarf, nach Sichtung Ihrer Unterlagen gerne direkt mit Ihnen in Verbindung setzten. Viele Dank!